Lowongan Kerja PT Len Railway Systems Juni 2019 - Hallo sahabat Detik Loker, Pada Info Lowongan Kerja Terbaru yang anda baca kali ini dengan judul Lowongan Kerja PT Len Railway Systems Juni 2019, kami telah mempersiapkan info ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan
Artikel BUMN,
Artikel D3,
Artikel S1, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Lowongan Kerja PT Len Railway Systems Juni 2019
link : Lowongan Kerja PT Len Railway Systems Juni 2019
DetikLoker.com - PT Len Railway Systems merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang EPC (Engineering, Procurement, Construction) untuk persinyalan kereta api. PT Len Railway Systems adalah anak perusahaan dari PT Len Industri (Persero), salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berdomisili di Bandung. PT Len Industri (Persero) telah mengembangkan bisnis dan produk-produk dalam bidang elektronika untuk industri dan prasarana, salah satunya dalam bidang transportasi kereta api. Menjadikan kegiatan pengembangan sistem kereta api sebagai bisnis utama perusahaan, PT Len Railway Systems telah memproduksi dan mengembangkan sistem sinyal dan traksi sistem untuk kereta api sebagai karya rekayasa bangsa kita sendiri di antara tantangan global dan serbuan produk impor. Saat ini PT Len Railway Systems terlibat dalam proyek-proyek dengan teknologi baru dan pertama kali digunakan di Indonesia, antara lain LRT (Light Rail Transit) di Palembang dan APMS (Automated People Mover System) di bandara Soekarno Hatta.
Posisi :
1. Marketing and Business Development Staff MAR-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Manajemen Rekayasa Industri / Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun membuat feasibility study.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
2. Risk Management Staff - MAR-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
3. Account Manager (Sales) SAL-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (sales).
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
4. Quality Control Staff POP-01
1. Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro / Teknik Mesin.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
5. Circuit Design Engineer ENG-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Fisika.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
6. Power Design Engineer ENG-03
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Telecommunication Design Engineer ENG-04
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
8. Chief Engineer PRO-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Fisika / Teknik Telekomunikasi.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 30 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Chief Engineer.
5. Memiliki kemampuan leadership dan manajemen proyek yang baik.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
9. Installation Engineer PRO-05
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Telekomunikasi.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
10. Human Capital Development Staff HCG-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
11. Work Improvement Analyst HCG-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Manajemen.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
7. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
12. Corporate Strategy Staff MSO-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
13. Quality Management Systems Staff QHS-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
14. Project Management Staff PRO-06
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Rekayasa Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Project.
Tata Cara Pendaftaran :
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran aplikasi rekrutmen dapat dilakukan secara online dengan mengunjungi tautan berikut ini http://bit.ly/LRSkarirbatch2, sampai dengan 08 Juni 2019
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.
Anda sekarang membaca artikel Lowongan Kerja PT Len Railway Systems Juni 2019 dengan alamat link https://carauntuk-caramembuat.blogspot.com/2019/05/lowongan-kerja-pt-len-railway-systems.html
Judul : Lowongan Kerja PT Len Railway Systems Juni 2019
link : Lowongan Kerja PT Len Railway Systems Juni 2019
Lowongan Kerja PT Len Railway Systems Juni 2019
DetikLoker.com - PT Len Railway Systems merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang EPC (Engineering, Procurement, Construction) untuk persinyalan kereta api. PT Len Railway Systems adalah anak perusahaan dari PT Len Industri (Persero), salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berdomisili di Bandung. PT Len Industri (Persero) telah mengembangkan bisnis dan produk-produk dalam bidang elektronika untuk industri dan prasarana, salah satunya dalam bidang transportasi kereta api. Menjadikan kegiatan pengembangan sistem kereta api sebagai bisnis utama perusahaan, PT Len Railway Systems telah memproduksi dan mengembangkan sistem sinyal dan traksi sistem untuk kereta api sebagai karya rekayasa bangsa kita sendiri di antara tantangan global dan serbuan produk impor. Saat ini PT Len Railway Systems terlibat dalam proyek-proyek dengan teknologi baru dan pertama kali digunakan di Indonesia, antara lain LRT (Light Rail Transit) di Palembang dan APMS (Automated People Mover System) di bandara Soekarno Hatta.
Posisi :
1. Marketing and Business Development Staff MAR-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Manajemen Rekayasa Industri / Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun membuat feasibility study.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
2. Risk Management Staff - MAR-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
3. Account Manager (Sales) SAL-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (sales).
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
4. Quality Control Staff POP-01
1. Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro / Teknik Mesin.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
5. Circuit Design Engineer ENG-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Fisika.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
6. Power Design Engineer ENG-03
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Telecommunication Design Engineer ENG-04
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
8. Chief Engineer PRO-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Fisika / Teknik Telekomunikasi.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 30 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Chief Engineer.
5. Memiliki kemampuan leadership dan manajemen proyek yang baik.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
9. Installation Engineer PRO-05
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Telekomunikasi.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
10. Human Capital Development Staff HCG-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
11. Work Improvement Analyst HCG-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Manajemen.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
7. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
12. Corporate Strategy Staff MSO-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
13. Quality Management Systems Staff QHS-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
14. Project Management Staff PRO-06
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Rekayasa Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Project.
Tata Cara Pendaftaran :
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran aplikasi rekrutmen dapat dilakukan secara online dengan mengunjungi tautan berikut ini http://bit.ly/LRSkarirbatch2, sampai dengan 08 Juni 2019
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.
Demikianlah Artikel Lowongan Kerja PT Len Railway Systems Juni 2019
Sekian info Lowongan Kerja PT Len Railway Systems Juni 2019 kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan Info Lowongan Kerja Terbaru lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Lowongan Kerja PT Len Railway Systems Juni 2019 dengan alamat link https://carauntuk-caramembuat.blogspot.com/2019/05/lowongan-kerja-pt-len-railway-systems.html
0 Tanggapan
Posting Komentar