Lowongan Kerja SMA Terbaru Bank Mandiri Jakarta Selatan Juli 2019

Lowongan Kerja SMA Terbaru Bank Mandiri Jakarta Selatan Juli 2019

Admin    03 Juli    Comment   

DetikLoker.com - Lowongan Kerja Terbaru. Bank Mandiri adalah perbankan yang berkantor pusat di Jakarta dan merupakan dan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.Bank Mandiri membentuk sebuah perusahaan baru yang diberi nama Mandiri Capital, merupakan modal ventura pertama yang berbasis teknologi di Indonesia. Mandiri Capital akan menanamkan modal ke bisnis-bisnis start-up yang berpotensi besar.

Bank Mandiri juga menambah dua kantor cabang baru di di pulau Gili Trawangan dan Sengigi, Nusa Tenggara Barat (NTB). Adapun penambahan kantor cabang ini dilakukan guna memastikan prospek ekonomi yang bagus di sektor pariwisata. Dengan tambahan dua cabang baru itu, saat ini perseroan sudah memiliki 2.456 kantor cabang di seluruh Indonesia.

Bank Mandiri menyediakan layanan perbankan untuk Pos Indonesia untukmeningkatkan efisiensi pengelolaan kas. Melalui penyediaan layanan ini, Bank Mandiri akan mengelola kas Pos Indonesia seperti penyediaan likuiditas, penerimaan setoran dana, pengelolaan dana dan rekening, fasilitas cash management, serta layanan perbankan lain untuk pegawai dan mitra bisnis Pos Indonesia. Sinergi Bank Mandiri dengan Pos Indonesia telah menghasilkan banyak pengembangan bisnis, seperti pembentukan bank joint venture bersama-sama TASPEN dengan nama Bank Mantap (sebelumnya Bank Sinar) yang menjadi kendaraan untuk penyaluran kredit pensiunan. Mandiri dan Pos Indonesia juga berkolaborasi dalam mendukung kelancaran penyaluran PSKS melalui Layanan Keuangan Digital. Bahkan, untuk memudahkan transaksi keuangan masyarakat, sekitar 4.000 electronic data capture (EDC) Bank Mandiri telah ditempatkan di kantor pos yang berada di berbagai wilayah Tanah Air. Selain kerjasama tersebut, Bank Mandiri juga menyediakan layanan keuangan bagi pegawai dan pensiunan Pos Indonesia yang saat ini tercatat memiliki sekitar 26 ribu pegawai dan 16 ribu pensiunan.

Saat ini Bank Mandiri membutuhkan kandidat tepat demi memenuhi kebutuhan pegawainnya dan yang akan ditempatkan untuk kualifiasi sebagai berikut:

Universitas Budi Luhur, bekerjasama dengan Bank Mandiri, menyelenggarakan recruitment on campus (Tes Wawancara Awal) untuk posisi : Pegawai Kriya Mandiri 2019 pada :
Hari, tanggal : Rabu, 10 Juli 2019
Jam : 08.00 WIB – Selesai
Tempat : Auditorium Universitas Budi Luhur
Jalan Ciledug Raya – Petukangan Utara – Jakarta Selatan
Sifat : Terbuka untuk umum, Gratis

Agenda : Tes Wawancara Awal (Hanya bagi yang telah dinyatakan lolos tahap seleksi administrasi)
Ayo daftar disini

Persyaratan Umum Penerimaan Pegawai Kriya Mandiri 2019 :

• Pendidikan SLTA/setara, D1-D3 atau S1.
• Memiliki prestasi pendidikan:
• SLTA/setara memiliki rata-rata nilai kelulusan min. 6,5.
• D1-D3 & S1 memiliki IPK min. 2,50.
• Usia 18-25 tahun atau maksimal 1 tahun lulus dari SLTA atau Perguruan Tinggi.
• Memiliki Tinggi dan berat bada proposional
  – Pria = 165cm/ ideal
  – Wanita = 155cm/ ideal
• Berpenampilan menarik, ramah, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi untuk belajar bekerja
• Sehat dan tidak buta warna, yang dibuktikan dengan pemeriksaan kesehatan
• Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya, yang dibuktikan melalui surat kelakuan baik dari kepolisian
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti Kriya Mandiri

Calon peserta diwajibkan mendaftar selambat-lambatnya tanggal 8 Juli 2019 jam 15.00 WIB

Catatan :

1). Hanya peserta yang lolos Seleksi Administrasi yang akan mengikuti kegiatan di atas
2). Hasil tes Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui website Pusat Karir Universitas Budi Luhur (http://karir.budiluhur.ac.id) dan diemail calon peserta yang lolos, mulai tanggal 9 Juli 2019 jam 17.00 WIB.

Bagi peserta yang lolos Seleksi Administrasi diwajibkan datang langsung di Universitas Budi Luhur pada hari, tanggal : Rabu, 10 Juli 2019, Jam : 08.00 WIB – Selesai, Tempat : Auditorium Universitas Budi Luhur, Jalan Ciledug Raya – Petukangan Utara – Jakarta Selatan dengan membawa :

• Curiculum Vitae
• Pasfoto berwarna 4×6 terbaru
• Fotokopi KTP
• Fotokopi ijazah terakhir/Surat Keterangan Lulus dari BAAK
• Fotokopi transkip nilai terakhir
• Fotokopi dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja RSUD Pasar Minggu Jakarta Selatan 2019

Lowongan Kerja RSUD Pasar Minggu Jakarta Selatan 2019

Admin    28 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Rumah Sakit Umum Daerah Pasar Minggu sebaga salah satu Rumah Sakit yang di miliki Pemerintah daerah tipe B Non Pendidikan yang terletak di pusat kota Jakarta Selatan. Rumah Sakit Umum Daerah Pasar Minggu melayani pasien Umum dan BPJS.

 
Rumah Sakit Umum Daerah Pasar Minggu juga memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan efektif untuk memberikan nilai terbaik, sehingga menjadi pilihan utama bagi semua masyarakat dan perusahaan.

RSUD Pasar Minggu dibentuk berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi DKI Jakarta Nomor : 211 Tahun 2015. Dan telah mendapat penetapan sebagai Rumah Sakit yang menerapkan Pola Pengelolaan keuangan berdasarkan peraturan Gubenur Provinsi DKI Jakarta.RSUD Pasar Minggu memiliki luas tanah 25.087 m², luas dasar 4.381 m² dan luas bangunan 43.495,78 m². Bangunan RSUD Pasar Minggu terdiri dari 1 lantai basement, 3 lantai podium dan 9 lantai tower.

Saat ini RSUD Pasar Minggu membutuhkan tenaga kerja demi memenuhi kebutuhan pegawanya, maka RSUD Pasar Minggu membuka lowongan kerja untuk putra-putri terbaik Indonesia, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

Keperawatan

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Pendidikan D3 Keperawatan dan 81 Keperawatan Ners
• Transkip nilai dengan IPK : min. 3,00 (Perguruan Tinggi Swasta) dan 2.85 (Perguruan Tinggi Negeri).
• Akreditasi Akademik, Perguruan Tinggi atau Universitas dengan akreditasi minimal "B".
• Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
• Usia Pendaftaran Maksimal 35 Tahun
• KTP Jabodetabek.
• Memiliki Sertifikat Pelatihan Khusus, (ICU, NICU, PERINA, Kamar
• Bedah, Hemodialisa, ACLS, Kardiologi Dasar)
• Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan
• Berkelakuan Baik dari Kepolisian (SKCK aktif).
• Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil, prajurit TNI, anggota POLRI dan siswa sekolah ikatan dinas pemerintah, dan Pegawai Instasi Dinas Kesehatan
• Sehat Jasmani Rohani (Bebas obat terlarang, Tidak Buta Warna, Tidak
• bertindik bagi lak-Iaki dan bertato) dan Berpenampilan Rapi dan Sopan.
• Memiliki pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 tahun.
• Dapat mengoperasikan komputer. (Microsoft Word, Excel, dan Power Point) (di utamakan)
• Bersedia bekerja Shift.

Tenaga Teknis Kefarmasian

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Pendidikan D3 Farmasi
• Berjenis Kelamin Laki-laki
• Transkip nilai dengan IPK min. 3,00 (Perguruan Tinggi Swasta) dan 2.85 (Perguruan Tinggi Negeri).
• Akreditasi Akademik, Perguruan Tinggi atau Universitas dengan akreditasi minimal "B".
• Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
• Usia Pendaftaran Maksimal 30 Tahun
• KTP Jabodetabek.
• Diutamakan yang memiliki sertifikat pelatihan
• Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan
• Berkelakuan Baik dari Kepolisian (SKCK aktif).
• Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil, prajurit TNI, anggota POLRI dan siswa sekolah ikatan dinas pemerintah, dan Pegawai Instasi Dinas Kesehatan
• Sehat Jasmani Rohani (Bebas obat terlarang, Tidak Buta Warna, Tidak bertindik bagi lak-laki dan bertato) dan Berpenampilan Rapi dan Sopan.
• Memiliki pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 tahun.
• Dapat mengoperasikan komputer. (Microsoft Word, Excel, clan Power Point) (di utamakan)
• Bersedia bekerja Shift.

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lamaran ditunggu PALING LAMA hari Minggu, Tanggal 30 Juni 2019 Pukul 23.59 WIB.

Lowongan Kerja ODP General Bank Mandiri Tahun 2019

Lowongan Kerja ODP General Bank Mandiri Tahun 2019

Admin    21 Juni    Comment   

DetikLoker.com   - Bank Mandiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.
Bank Mandiri juga memberi layanan perbankan bagi Pos Indonesia demi meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan kas. dengan layanan ini, Bank Mandiri mampu mengelola kas Pos Indonesia seperti penyediaan likuiditas, penerimaan setoran dana, pengelolaan dana dan rekening, fasilitas cash management, dan layanan perbankan lain untuk pegawai dan mitra bisnis Pos Indonesia. Sinergi Bank Mandiri dengan Pos Indonesia telah menghasilkan banyak pengembangan bisnis, seperti pembentukan bank joint venture bersama  TASPEN dengan nama Bank Mantap (sebelumnya Bank Sinar) yang menjadi kendaraan dalam penyaluran kredit pensiunan. Mandiri dan Pos Indonesia juga berkolaborasi demi mendukung kelancaran penyaluran PSKS melalui Layanan Keuangan Digital. Bahkan, untuk memudahkan transaksi keuangan masyarakat, sekitar 4.000 electronic data capture (EDC) Bank Mandiri menempatkan di kantor pos yang berada di berbagai wilayah Tanah Air. Selain kerjasama tersebut, Bank Mandiri menyediakan layanan keuangan bagi pegawai dan pensiunan Pos Indonesia yang saat ini tercatat memiliki sekitar 26 ribu pegawai dan 16 ribu pensiunan.

Saat ini bank mandiri membutuhkan tenaga kerja, untuk itu membuka lowongan kerja, jika kalian pencari kerja yang berminat berkarir dibidang perbankan, silakan lamar posisi ini, adapun posisi dan persyaratannya berikut ini, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.

Posisi :
Officer Development Program - General
Kualifikasi Minimum

• Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
• Grade Point Average:
• Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent;
• Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
• Maximum age for selection:
• 25 years old for Graduates (S1)
• 27 years old for Postgraduates (S2)
• Fluent in English for both written and verbal communication
• Remain to be Unmarried during the Program
• Willing to be relocated all over Indonesia

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka Juli 2019

Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka Juli 2019

Admin    19 Juni    Comment   

DetikLoker.com  Dalam hidup ini pasti ada berada saat di titik tertinggi dan terendah dalam karir, bisa saja karir tertinggi anda pada saat bekerja di perusahaan perbankan atau lainnya, yang menjadi alasannya karena budayanya yang bagus dan kesempatan yang terbuka dan peluang besar. dan pada titik terendah pada saat anda bekerja di perusahaan migas,  mungkin pada tahap yang tertinggi ini anda mendapatkan pekerjaan yang sulit, tapi itu alasan kenapa anda berada menetap dan ingin menerima tantangan dan mengetahui batas limit anda. mungkin ada beberapa hal yang kurang seperti jika anda adalah seorang pendatang baru dari luar, lingkungan kerja yang tertutup, namun dengan menjadikan motivasi anda bisa saja mengembangkan bisnis hingga 400%, dan tentu memberi anda penghargaan. apakah anda pernah berkarier di perusahaan nasional dan multinasional. coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan paling signifikan yang Anda rasakan? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbedaaan budaya kerja, tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya?

Anda harus megetahui prioritas, Sekarang waktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Amerta Indah Otsuka. PT Amerta Indah Otsuka berkomitmen untuk memberikan yang terbaik pada konsumen dan masyarakat sesuai dengan misinya untuk menjadi perusahaan yang brilian, dengan memberikan kontribusi yang signifikan dan terpercaya bagi konsumen serta masyarakat.


Pada awal berdirinya perusahaan ini pada tahun 1997 dan merupakan perusahaan afiliasi dari Otsuka Pharmaceutical Co, Ltd dari Jepang dengan nama PT Kapal Indah Otsuka. Perusahaan ini terbentuk dari hasil investasi bersama antara Otsuka Pharmaceutical Jepang dan PT Kapal Api dengan Pocari Sweat yang menjadi poduk pertamanya. Kemudian di tahun 1999, PT Kapal Indah Otsuka merubah namanya menjadi PT Amerta Indah Otsuka.

Semakin berkembangnya perusahaan maka pada tahun 2004 PT Amerta Indah Otsuka membuka pabrik pertama di Sukabumi, Jawa Barat lalu menyusul 6 tahun berikutnya pabrik Pocari Sweat di Kejayan, Pasuruan, Jawa Timur didirikan. keberhasilan perusahaan dalam memasarkan produk, hingga kini produk yang dihasilkan telah didistribusikan di seluruh Indonesia. PT Amerta Indah Otsuka semakin gencar melakukan pendistribusian baik secara langsung melalui kantor cabang resmi maupun distributor-distributor yang tersebar di seluruh Indonesia dan Asia Tenggara.

Posisi :
Head of Administration for Malang Branch
Kualifikasi:

• D3 / S1 dari jurusan Ekonomi
• Maksimal 32 tahun
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dari perusahaan FMCG di posisi yang sama
• Menguasai sistem SAP
• Penempatan: Cabang Malang

Internship Design Graphic
Kualifikasi :

• Mahasiswa atau baru lulus dari jurusan Desain
• Memahami untuk menggunakan alat desain seperti Adobe Creative, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Gambar Tangan, Fotografi, Perangkat Lunak 3D
• Berkomitmen untuk melakukan masa magang 6 bulan dari Senin hingga Jumat
• Dapat memulai sesegera mungkin

Digital Marketing
Kualifikasi:

• Gelar sarjana dari universitas terkemuka
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pemasaran digital atau e-commerce
• Keterampilan manajemen profil media sosial, posting konten, dan penjadwalan
• Pemahaman dasar dan interpretasi data analitik
• Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan
• Bersedia melakukan perjalanan.

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.  Batas pendaftaran 31 Juli 2019.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMA/SMK PT Cogindo DayaBersama Juni 2019

Lowongan Kerja SMA/SMK PT Cogindo DayaBersama Juni 2019

Admin    18 Juni    Comment   

DetikLoker.com Perusahaan ini sudah berdiri sejak taggal 15 April 1998, PT Cogindo DayaBersama (Cogindo / PT CDB) mulai beroperasi di Jakarta pada 15 Agustus 1998. PT Cogindo DayaBersama merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang ketenagalistrikan, khususnya untuk mengelola Pembangkit Listrik dalam bentuk pemberian Jasa Operasi dan Pemeliharaan

Mayoritas saham Cogindo dimiliki oleh PT Indonesia Power (Indonesia Power / PT IP) dengan presentase sebesar 99,9% dan 1% YPK PT IP. PT Indonesia Power sendiri merupakan Anak Perusahaan PT PLN (Persero)

PT Cogindo DayaBersama sebagai anak perusahaan PT Indonesia Power (PLN Group) yang bergerak di bidang Jasa Operasi & Pemeliharaan Pembangkitan dan Penyedia Energi. Bagi Anda yang memiliki komitmen, integritas tinggi, dan profesional untuk berkarir di PT Cogindo DayaBersama,

PT Cogindo Daya Bersama yang merupakan perusahaan PT Indonesia Power (PLN Group) yang bergerak di bidang Jasa Operasi & Pemeliharaan Pembangkitan dan Penyedia Energi. Bagi Anda yang memiliki komitmen, integritas tinggi, dan profesional untuk berkarir di PT Cogindo Daya Bersama, saat ini perusahaan sedang membuka seleksi penerimaan Pegawai dengan persyaratan Administrasi sebagai berikut:


Posisi :

Operator/Teknisi - OPR/TEK

 

• Maksimal 35 Tahun per tahun 2018
• SMK Jurusan Teknik Mesin/ Otomotif/Ketenagalistrikan/IPA/Elektronika/Kimia
• Nilai rata-rata Ijazah minimal 6
• Diutamakan memiliki pengalaman mengoperasikan pembangkit

Staff Administrasi-ADM

• Maksimal 35 Tahun per tahun 2018SMK/SMA Jurusan Teknik komputer & Jaringan/ Rekayasa Perangkat Lunak/Keuangan/Akuntansi/IPA/IPS
• Nilai rata-rata Ijazah minimal 6
• Diutamakan memiliki pengalaman dibidang yang sama

PERSYARATAN UMUM :

• Diutamakan Laki-Laki .
• Sehat jasmani, dan rohani.
• Bebas obat terlarang, zat adiktif lainnya dan tidak buta warna total.
• Mampu mengoperasikan Program Microsoft Office (PowerPoint, Word, dan Excel).
• Mampu bekerja multitasking dan mandiri, berdedikasi tinggi, siap bekerja di bawah tekanan (orientasi pada target).
• Tidak sedang dalam Ikatan Dinas/Ikatan Kerja dengan pihak manapun atau bersedia melepaskan Ikatan Dinas/Ikatan Kerja dengan instansi lain jika diterima di Perusahaan.
• Siap ditempatkan di lokasi terpencil seluruh Unit Kerja Perusahaan.

KETENTUAN SELEKSI :

• Setiap Pelamar wajib mengikuti setiap tahapan seleksi yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Bagi kalian yang berminat dan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan, kirim surat lamaran dan seluruh dokumen pendukung pada :
www.career.cogindo.co.id
Pilihlah "Jeranjang" pada fitur lokasi rekrutmen dan pendaftaran selambat-lambatnya diterima pada 21 Juni 2019.
- Setiap Pelamar harus melengkapi berkas lamaran lengkap diurutkan sesuai urutan sebagai berikut :
1.Pas foto berwarna terbaru
2.Scan identitas diri (KTP).
3.Scan surat lamaran dan daftar riwayat hidup.
4.Scan ijazah/SKL yang telah dilegalisir.
5.Scan transkrip nilai yang telah dilegalisir.
6.Scan surat pengalaman kerja / Verklaring (Jika memiliki pengalaman kerja).


Hanya Peserta yang memenuhi persyaratan akan diundang melalui SMS/email resmi dari Perusahaan. Hasil seleksi adalah keputusan mutlak manajemen Perusahaan yang tidak dapat diganggu gugat.  Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Loker PT Indofood CBP Jakarta Selatan Juni 2019

Loker PT Indofood CBP Jakarta Selatan Juni 2019

Admin    13 Juni    Comment   

DetikLoker.com - PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk  merupakan perusahaan yang menghasilkan banyak produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”). dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan sahamnya di BEI tepatnya pada tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.

Saat ini Indofood group divisi beferage membuka lowongan kerja sbb :

Posisi :

Staff Admin Marketing

Persyaratan:

• Usia Max 35 tahun
• Pendidikan min. D3 
• Menyukai pekerjaan yg bersifat administratif
• Menguasai ms office (excel, word, powerpoint)
• Mampu melakukan olah data & analisa menggunakan excel
• Teliti & dapat berkomunikasi dengan baik
• Pengalaman min 2 tahun sebagai staff administrasi
• Penempatan di Head Office, Jakarta Selatan

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan CV terbaru anda ke:
danang.prayogo@aibm.co.id
dengan subjek: Admin Marketing
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Kementerian Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional Juni 2019

Lowongan Kerja Kementerian Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional Juni 2019

Admin    12 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia adalah kementerian yang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Kementerian Agraria dan Tata Ruang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia dijabat oleh seorang menteri yang juga menjabat sebagai Kepala Badan Pertanahan Nasional. Sejak 27 Juli 2016 Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia dipimpin oleh Sofyan Djalil.Kementerian Agraria dan Tata Ruang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugas.

Demi mengisi formasi yang belum terpenuhi pada beberapa bagian unit kerja di Lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional kami memberi kesempatan kepada putra putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Tahun Anggaran 2019, dengan ketentuan sebagai berikut:

PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Berusia minimal 20 (dua puluh) tahun;
• Berkelakukan baik;
• Memiliki pendidikan dan keahlian sesuai dengan kualifikasi yang diperlukan;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di suatu  instansi, baik instansi pemerintah maupun swasta;
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik.

Asisten Pengadministrasi Umum (APU-II)
a. Pendidikan S-1 Akuntansi;
b. Mampu mengoperasikan Microsoft Office;
c. Mampu berbahasa Inggris pasif;
d. Usia maksimal 30 tahun.

Pengelola Aplikasi (PAP-IIB)
a. Pendidikan S-1 Teknik Geodesi/ Geografi;
b. Sanggup bekerja di kantor dan dilapangan;
c. Menguasai aplikasi pengolahan data pemetaan;
d. Memahami tentang UAV;
e. Mampu berbahasa Inggris pasif;
f. Usia maksimal 30 tahun.

Asisten Pengadministrasi Umum (APU-X)
a. Pendidikan minimal SMA/SMK;
b. Mempunyai pengalaman dalam bidang administrasi dan kearsipan minimal 10 tahun;
c. Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office.

Operator Komputer (OPK-X)
a. Pendidikan minimal D-III Komputer/ Akuntansi;
b. Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office (diutamakan menguasai aplikasi info grafis) dan mengelola database;
c. Diutamakan pengalaman kerja di bidang akuntansi dan pelaporan.

Operator Komputer (OPKXI)
a. Pendidikan S-1 Komputer;
b. Usia maksimal 30 Tahun.

PERSYARATAN ADMINISTRASI
1.Surat  lamaran  yang  ditandatangani  oleh  pelamar  ditujukan  kepada  Panitia
Pengadaan PPNPN, dilampiri  dengan:
a.Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
b.Fotokopi Ijazah terakhir dan transkip nilai yang dilegalisir;
c.Pas Foto terakhir  berwarna  ukuran  4   x  6  dengan latar  belakang merah sebanyak 2 lembar;
d.Daftar   Riwayat  Hidup   dengan   melampirkan   keterangan   pendukung
(pelatihan, pengalaman kerja, penghargaan, dsb) bila ada;
e. Surat Keterangan Domisili bagi pelamar yang tinggal di luar JABODETABEK;
f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
g.Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah;
h.Surat Keterangan Bebas obatterlarang dari Dokter Pemerintah;
i.Persyaratan huruf f, huruf g dan huruf h dilengkapi setelah dinyatakan lulus seleksi PPNPN.

2.Surat  lamaran  beserta  berkas  lampirannya disusun  rapi  dalam  map  dengan dituliskan nama jabatan dan kode yang dilamar pada halaman depan map dan dimasukkan dalam amplop coklat dengan dituliskan kata "LAMARAN" pada pojok kanan atas dengan warna map sebagai berikut:
a.Biru untuk Kode  Jabatan APU-II dan APU-X;
b.Merah untuk Kode  Jabatan OPK-X dan OPK-XI;  dan c. Kuning untuk Kode  Jabatan PAP-IIB.
3.Kelengkapan berkas  tersebut   dibawa  pada  saat   pelaksanaan   ujian  setelah pelamar dinyatakan lulus seleksi administrasi online yang ditujukan kepada: Panitia Seleksi Pengadaan PPNPN
Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional
Jln. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.

IV.    TATA CARA PENDAFTARAN
1.Pendaftaran  dibuka secara online melalui website Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan   Pertanahan   Nasional  https://pttbiroorpeg.atrbpn.go.id  pada tanggal 12   s/d  14   Juni  2019 pukul 12.00 WIB  selama kuota masih tersedia. Setelah  kuota   terpenuhi   maka  aplikasi  penerimaan  akan   tertutup   secara otomatis;
2.Pelamar wajib mengunggah dokumen yang telah di-scan dengan format pdf.
3.Dokumen yang di-unggah:
a.Kartu Tanda Penduduk (KTP);
b.Asli atau Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai  yang dilegalisir basah;
c. Daftar Riwayat Hidup;
d.Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 dengan latar belakang merah;
e. Surat Keterangan Domisili bagi pelamar yang tinggal diluar JABODETABEK.
4.Pelamar mencetak tanda bukti pendaftaran online.

V.PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI
1.Pelamar yang memenuhi syarat administrasi  akan  diumumkan  melalui website Kementerian  Agraria  dan  Tata  Ruang/Badan  Pertanahan  Nasional www.atrbpn.go.id pada tanggal 18  Juni 2019;
2.Pelamar yang dinyatakan  lulus  administrasi  wajib mencetak bukti  pendaftaran online  dan   difotokopi  serta   dibawa  pada   saat   ujian   tertulis,   praktek,   dan wawancara. 

Silakan unduh pengumuman resmi disini: Pengumuman
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Forisa Nusapersada Juni 2019

Lowongan Kerja PT Forisa Nusapersada Juni 2019

Admin    11 Juni    Comment   

DetikLoker.com Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995, fokus pada produksi dan pemasaran berbagai minuman, khususnya dalam bentuk serbuk bubuk, yang berkualitas tinggi dan yang banyak konsumen lokal maupun internasional yang sangat antusias. Saat ini, kantor pusat Forisa adalah di Jakarta, dengan jaringan distribusi yang luas untuk produk-produknya ke pasar mereka tidak hanya di dalam negeri tetapi juga meliputi berbagai belahan dunia. Perusahaan selalu berkomitmen untuk fakta bahwa apa pun yang sedang diproduksi, itu adalah hasil akhir dari kreativitas dan inovasi, bertekad untuk selalu memuaskan konsumen langsung. Upaya ini telah terwujud oleh keberhasilan merek populer seperti POP ICE, Nutrijell dan SISRI TEA. Dengan merek-merek terkenal, serta penerapan Manajemen Keamanan Pangan, Forisa telah dikembangkan secara signifikan dan sekarang dianggap sebagai salah satu pemain terkuat di industri minuman di negara itu. Penglihatan Untuk menjadi pemimpin pasar dan pelopor untuk dikemas makanan dan minuman di Indonesia dan pasar global, serta menjadi salah satu perusahaan kelas pertama di negara itu. Misi Untuk memberikan dikemas makanan dan minuman yang inovatif, aman dikonsumsi dan diterima secara luas oleh konsumen, serta menjadi organisasi yang berharga yang mampu memberikan kontribusi bagi kesejahteraan masyarakat kita.

We are looking for experienced AREA SALES & PROMOTION SUPERVISOR to join PT Forisa Nusapersada.

Some of your duties will include :

• Monitoring and controlling activities in area, includes sales, distribution and administrative activities
• Develop coverage area
• Lead and supervise team toward excellent coverage execution
• Monitor and evaluate team productivity
• Ensure brand visibility on the outlets

Requirements :

• Maximum age 35 yo
• Diploma degree from any major
• Minimum 2 years of working experience in related field and role
• Previous experience in F & B / Consumer Goods industry will be prioritized
• Highly integrity and responsible person
• Have driving license (A/C)
• Ability to effectively communicate with individuals at all levels of the organization, as well as with clients
• Able to be placed based on company’s requirements across Indonesia

Jika anda memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.