Lowongan Kerja RSPG Cisarua Bogor Juni 2019

Lowongan Kerja RSPG Cisarua Bogor Juni 2019

Admin    21 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Rumah Sakit Paru Dr. M. Goenawan Partowidigdo (RSPG) Cisarua Bogor berada di Desa Cibeureum, Kecamatan Cisarua, Kabupaten Bogor, Jawa Barat. rumah sakir ini memiliki luas lahan 69.661m2.
awalnya dari sebuah Zending School yang didirikan tahun 1908 yang lalu pada tahun 1928 diambil oleh SCVT. dan pada tanggal 15 Agustus 1938 dilakukan peletakan batu pertama pembangunan serta tanggal 15 Nopember 1938 dilakukan pembukaan pertama Sanatorium vor Lunlojders . Pada tahun 1978  namanya berubah menjadi RSTP (Rumah Sakit Tuberkulosa Paru-Paru) dan pada tahun 2004 berubah kembali namanya dari RSTP (Rumah Sakit Tuberkulosa Paru-Paru) menjadi Rumah Sakit Paru (RSP) dengan nama Rumah Sakit Paru (RSP) Dr.M.Goenawan Partowidigdo.

RSPG memiliki tugas dalam menyelenggarakan upaya dalam penyembuhan dan pemulihan secara paripurna, pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan di bidang kesehatan paru secara serasi, terpadu dan berkesinambungan dengan upaya peningkatan kesehatan lainnya serta melaksanakan upaya rujukan.

Rumah sakit ini memberikan layanan yang komprehensif melalui perpaduan dari fasilitas rumah sakit dan sumber daya manusia yang profesional di bidangnya. Dengan melakukan perbaikan yang berkesinambungan dari waktu ke waktu. 


RS Paru Dr.M.Goenawan Partowidigdo Cisarua Bogor membuka penerimaan pegawai Non Pegawai Negeri Sipil (kontrak) dengan ketentuan sebagai berikut :



I.Jenis Tenaga, Jumlah dan Keualifikasi Pendidikan
1. Asisten Apoteker : D.III Farmasi : 1 orang

II.Persyaratan Umum
1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 1 Juni 2019
3. Memiliki STR
4. Indeks Prestasi Kumulatif 2.75

III.Kelengkapan berkas lamaran dan mekanisme lamaran

A. Suratt lamaran ditujukan kepada Direktur Utama RSP dr.M.Goenawan Partowidigdo Cisarua dengan mencantumkan alamat korespondensi dan nomor HP/telepon yang bisa dihubungi
B. Daftar riwayat hidup
C. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
D. Fotocopy STR
E. Fotocopy KTP
F. Pas foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar
G. Berkas lamaran dapat dikirimkan melalui pos atau dikirim langsung ke alamat :
RSP Dr.M.Goenawan Partowidigdo
Jalan Raya Puncak KM 83, Kotak Pos 28 Cisarua Bogor 16750
H. Lamaran paling lambat diterima Hari Rabu Tanggal 26 Juni 2019
I. Seluruh informasi serta pengumuman setiap hasil tes dan kelulusan diumumkan melalui www.rspg-cisarua.co.id

Lihat informasi berikut :

 

 IV.Jadwal Kegiatan

• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi : 27 Juni 2019
• Tes Tulis dan Uji Praktik : 28 Juni 2019
• Pengumuman Hasil Tes Tulis dan Uji Praktik : 28 Juni 2019
• Wawancara : 1 Juli 2019
• Pengumuman Kelulusan : 2 Juli 2019

Rekrutmen Staf Pendukung Dit. Pengembangan Sistem Katalog LKPP

Rekrutmen Staf Pendukung Dit. Pengembangan Sistem Katalog LKPP

Admin    20 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah adalah sebuah Lembaga Pemerintah Nonkementerian (LPNK) berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk berdasarkan peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. adapun Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah berawal dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik sebagai unit kerja eselon II. Lembaga ini dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini memiliki tugas dalam menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dengan memiliki semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik dan mengemuka harapan suapaya proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi unit kerja Direktorat Pengembangan Sistem Katalog, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Jasa Lainnya Staf Pendukung Tahun Anggaran 2019, dengan ketentuan sebagai berikut:


I.Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia;
• Pria/ Wanita;
• Usia Min. 23 Tahun, Maks. 28 Tahun;
• Diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 2 tahun ;
• Menguasai  aplikasi  Ms.  Office,  diutamakan  menguasai  aplikasi  statistik (SPSS/SAS/MATLAB/Minitab/Eviews/dll);
• Sehat jasmani dan rohani;
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara;
• Tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan obat terlarang;
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
• Mampu menyusun laporan yang berkualitas dengan waktu yang terbatas;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik serta proaktif;
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim;
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target.

II.  Uraian Pekerjaan Umum:

• Melaksanakan tugas lainnya berdasarkan pedoman dan kebutuhan sesuai dengan disposisi/arahan atasan, diantaranya:
• menyusun rancangan surat atau nota dinas sesuai disposisi atasan;
• mengarsipkan surat keluar atau nota dinas;
• menjadwalkan dan mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan di unit kerja;
• mengumpulkan dan menyusun bahan rapat atasan berdasarkan pedoman dan kebutuhan dalam rangka penyusunan kebijakan unit kerja;
• menyusun  laporan  hasil  rapat  (notulensi)  atasan  maupun  yang  mewakili  atasan  langsung berdasarkan pedoman serta kebutuhan dalam rangka penyusunan kebijakan unit kerja.;
• membuat laporan pelaksanaan kegiatan unit kerja;
• membuat pertanggungjawaban keuangan dan administrasi pelaksanaan kegiatan yang dilakukan;
• menyusun konsep laporan bulanan, triwulan dan tahunan unit kerja.
• menyampaikan laporan hasil kerja kepada atasan;
• 2)Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan disposisi atasan.

III. Uraian Khusus:

1.    Staf Pendukung Perancang Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (Kode: PR_RPI) – 2 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:

• Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian kebutuhan barang/jasa katalog(Komoditas / Kategori / Produk, Spesifikasi, Regulasi);
• Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian belanja dan anggaran barang/jasa katalog;
• Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian pasar barang/jasa katalog (Rantai supply atau distribusi, Struktur Biaya, dan Pelaku Usaha);
• Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian industri barang/jasa katalog (Produk, Harga, dan Penyedia)
• Persyaratan Khusus:
• Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Teknik Industri atau Statistika, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN-PT dengan IPK Min. 2,80

2.    Staf Pendukung Penelaah Perjanjian dan Informasi Hukum (Kode: PNH_KP) – 2 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:

• Mengevaluasi  pelaksanaan  tugas  dan  menginventarisasi  permasalahan  di  lingkup  kontrak payung serta mencari alternatif pemecahannya;
• Menghimpun,mempelajari,memahamidanmengolahperaturanperundang-undangan, pedoman, petunjuk teknis, data dan informasi serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan kontrak katalog sebagai pedoman dan pelaksanaan perjanjian dengan penyedia;
• Memberikan pelayanan hukum yang meliputi konsultasi dan diskusi hukum kepada penyedia;
• Mempelajari, menelaah dan meneliti mengenai kontrak payung yang bermasalah;
• Mengikuti perkembangan peraturan yang berlaku yang akan diterapkan oleh kontrak payung yang akan berlaku nantinya;
• Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kontrak payung barang/jasa katalog (Produk, Harga, dan Penyedia)
• Persyaratan Khusus:
• Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Hukum, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN- PT dengan IPK Min. 3,00

3.    Staf Pendukung Analisis Hukum (Kode: ANH_KP) – 1 orang
Uraian Pekerjaan Khusus:

• Melakukan koordinasi kerjasama dengan K/L/PD sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
• Membuat laporan hasil pelaksanaan kontrak payung sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
• Menganalisis data-data kontrak payung yang bermasalah sesuai dengan jenis komoditas agar memperlancar pelaksanaan kontrak;
• Mengumpulkan bahan-bahan atau fakta-fakta yang berkaitan dengan informasi penyedia sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk keperluan kepastian hukum;
• Melakukan pemilihan penyedia barang/jasa melalui proses evaluasi administrasi, teknis dan harga terhadap penawaran yang masuk untuk menjamin objektivitas proses pengadaan barang/ jasa;
• Mengidentifikasi data usulan program perencanaan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program/ perencanaan;
• Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian belanja dan anggaran barang/jasa katalog;
• Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kontrak payung barang/jasa katalog (Produk, Harga, dan Penyedia);
• Menyusun standar operasional prosedur untuk menyelesaikan pekerjaan yang lebih efektif;
• Mengidentifikasi perjanjian kontrak payung antara LKPP dengan penyedia.
• Persyaratan Khusus:
• Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Hukum, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN- PT dengan IPK Min. 3,00

4.    Staf Pendukung Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (Kode: PN_KP) – 1 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus

• Menyiapkan dan melaksanakan pendampingan pengelolaan katalog elektronik lokal dan sektoral;
• Menyiapkan dan melaksanakan acara penandatanganan nota kesepahaman dan perjanjian kerja sama antara LKPP dan K/L/PD;
• Mendampingi pelaksanaan kontrak katalog sektoral dan lokal;
• Mendampingi proses pemilihan calon penyedia K/L/PD;
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap perkembangan katalog lokal/ sektoral;
• Melakukan analisa terhadap kebutuhan barang/ jasa katalog sektoral dan lokal
• Melakukan pendampingan barang/jasa untuk dicantumkan dalam Katalog Elektronik Nasional, Sektoral dan Daerah;
• Persyaratan Khusus:
• Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Hukum, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN- PT dengan IPK Min. 3,00

5.    Staf Pendukung Analisis Data dan Informasi (Kode: ANI_KP) – 1 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:

• Melakukan kegiatan penerimaan dan pembuatan arsip kontrak katalog dalam rangka penciptaan arsip;
• Melaksanakan verifikasi autentisitas arsip yang tercipta;
• Melakukan pemberkasan arsip aktif yaitu kontrak katalog, SK Penetapan dan data-data yang berhubungan dengan kontrak;
• Melakukan penataan dan penyimpanan arsip kontrak katalog yaitu memeriksa, mendeskripsi, menyortir, menempatkan arsip dalam folder, memberi nomor definitive, menata folder dalam boks, membuat daftar arsip inaktif,  membuat skema lokasi simpan, melakukan penyimpanan arsip inaktif;
• Melakukan identifikasi dan alih media arsip dinamis identifikasi arsip dinamis yang dialih media, melaksanakan alih media arsip dinamis;
• Melakukan identifikasi dan penilaian arsip dinamis yang akan diautentikasi (dalam rangka alih media arsip);
• Melakukan identifikasi, verifikasi, dan penyusunan daftar salinan autentik dari naskah asli arsip terjaga;
• Melakukanidentifikasi,penilaian dan verifikasi serta penyusunan naskah persetujuan/   pertimbangan pemusnahan arsip;
• Melakukan identifikasi dan analisis arsip dalam rangka penyusunan Daftar Pencarian Arsip (DPA);
• Melakukan identifikasi dan penilaian arsip statis yang akan direproduksi/alih media;
• Persyaratan Khusus:
• Pendidikan Min. D3 dari jurusan: Arsiparis, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN-PT dengan IPK Min. 3,00

6.    Staf Pendukung Perancang Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (Kode: PR_EK) – 3 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:

• Menerima dan memeriksa bahan dan data sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka perancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog;
• Mengumpulkan  dan  mengklasifikasikan  kebijakan  pemantauan  dan  evaluasi  sistem katalog sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan ;
• Mempelajari  dan  mengkaji  karakteristik,  spesifikasi  dan  hal-hal  yang  yang  terkait  dengan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai prosedur dalam rangka perancangan kebijakan pengembangan sistem katalog;
• Menyusun konsep rancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
• Mendiskusikan rancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog dengan pejabat yang  berwenang  dan  terkait  sesuai  prosedur  untuk  kesempurnaaan  rancangan  kebijakan pengembangan sistem katalog;
• Menyusun kembali rancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi pengembangan kebijakan sistem katalog;
• Membuat rancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai rencana dan prosedur untuk optimalisasi hasil sesuai yang diharapkan;
• Mengevaluasi proses perancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai dengan prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran;
• Membuat pelaporan perancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai prosedur sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
• Persyaratan Khusus:
• Pendidikan  Min.  S1  dari  jurusan:  Hukum  atau  Ekonomi,  diutamakan  dari  Perguruan  Tinggi terakreditasi A oleh BAN-PT dengan IPK Min. 2,80

7.    Staf Pendukung Analisa Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan (Kode: AN_EK) – 1 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:

• Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan teknik dalam mengolah data pemantauan dan evaluasi sistem katalog;
• Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan data pemantauan dan evaluasi sistem katalog;
• Menganalisis data pemantauan dan evaluasi sistem katalog elektronik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi;
• Mencatat perkembangan dan permasalahan data pemantauan dan evaluasi sistem katalog elektronik secara periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya;
• Mengolah dan menyajikan data pemantauan dan evaluasi sistem katalog elektronik dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut;
• Persyaratan Khusus:
• Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Statistika atau Sistem Informasi, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN-PT dengan IPK Min. 2,80

IV. Tata Cara Pengajuan Lamaran

• 1.Mengisi  form  lamaran  dan  mengunggah  softcopy  dokumen  lamaran  di  laman http://bit.ly/rekrutmenkataloglkpp paling lambat 21 Juni 2019 pukul 12.00 WIB.
• 2.Softcopy dokumen lamaran yang diupload wajib dalam format .pdf dengan kapasitas masing-masing
• file maksimal 10 MB, terdiri dari :
• Surat Lamaran yang telah dibubuhi tanda tangan ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat
• Pengembangan Sistem Katalog;
• Curriculum Vitae;
• Kartu Tanda Penduduk;
• Pasfoto berwarna;
• Ijazah;
• Transkrip Nilai;
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku; 
• Surat Keterangan Bebas obat terlarang dari instansi terkait; 
• Surat Keterangan Sehat minimal dari Puskesmas;
• Tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah (apabila ada);
• Sertifikat TOEFL (apabila ada);
• Dokumen asli atau salinan dengan legalisir oleh pejabat yang berwenang sebagaimana tercantum pada angka (2), wajib dibawa ketika pelamar diundang untuk hadir pada tahapan rekrutmen selanjutnya.

V. Lain-lain

• Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
• Bagi pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes dan wawancara tanggal 25 – 28 Juni 2019.
• Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
• Apabila sampai dengan tanggal 28 Juni 2019 tidak ada respon dari user (Direktorat Pengembangan
• Sistem Katalog), maka dapat disimpulkan pelamar tidak lanjut ke tahapan rekrutmen selanjutnya.
• Apabila diterima, Pelamar harus siap berkerja di Jakarta per 1 Juli  2019.
• Pengumuman resmi dapat anda lihat disini : pengumuman
• Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Rekrutmen Direktorat Pengairan dan Irigasi Kementerian PPN/Bappenas Tahun 2019

Rekrutmen Direktorat Pengairan dan Irigasi Kementerian PPN/Bappenas Tahun 2019

Admin    20 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Sebagai pencari kerja, tentu harus  dibekali dengan modal, seperti keahlian, pengetahuan, pendidikan dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. karena modal ini menjadi sangat penting bagi pencari kerja dan semuanya bisa didapat dengan diasah jika terus berlatih. Pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu Anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang Anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastilah anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari Bappenas (Badan Perencanaan Pembangunan Nasional). Lowongan Kerja Terbaru Bappenas merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djali. Saat ini, Bappenas membuka rekrutmen guna menduduki posisi sebagai :

Saat ini Direktorat Pengairan dan Irigasi Kementerian PPN/Bappenas sedang membuka lowongan pekerjaan demi memenuhi kebutuhan pegawai pada instansi, dan saat ini Direktorat Pengairan dan Irigasi Kementerian PPN/Bappenas membuka lowongan pekrjaan bagi putra-putri terbaik Indonesia, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga informasi ini bermanfaat.

Posisi :
Junior Project Management

Deskripsi Tugas

• Melakukan koordinasi menajemen proyek program pengelolaan sumber daya air di Indonesia
• Melakukan analisis teknis dan rekomendasi dalam penilaian kelayakan usulan proyek pada proses perencanaan kegiatan pengelolaan sumber daya air untuk optimalisasi biaya, waktu, dan mutu output
• Melakukan analisa rantai pasok sumber daya konstruksi (material, tenaga kerja, dunia usaha, teknologi)

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Industri/Sipil
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 30 tahun
• Pengalaman atau Fresh Graduate
• Memiliki kemampuan bahasa inggris aktif (lisan maupun tulisan) dengan TOEFL min 450
• Penempatan Jakarta

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan CV dan lamaran lengkap dengan format .pdf ke email :nadiradp.hrd@gmail.com
CP : Nadira 081285003257
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.
Pendaftaran paling lambat 24 Juni 2019
Direktorat Pengairan dan Irigasi Kementerian PPN/Bappenas tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen

Rekrutmen Kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPN Sumut 2019

Rekrutmen Kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPN Sumut 2019

Admin    19 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia merupakan suati kementerian yang mempunyai tugas dalam menyelenggarakan urusan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Kementerian Agraria dan Tata Ruang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia dijabat oleh seorang menteri yang juga menjabat sebagai Kepala Badan Pertanahan Nasional. Sejak 27 Juli 2016 Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia dipimpin oleh Sofyan Djalil.Kementerian Agraria dan Tata Ruang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugas.

Demi mengisi formasi yang belum terpenuhi pada beberapa bagian unit kerja di Lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional kami memberi kesempatan kepada putra putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Pemerintah Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Tahun Anggaran 2019, dengan ketentuan sebagai berikut:

Posisi :
Tenaga Jasa Konsultan Perorangan
Syarat

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Hukum, Perencanaan Wilayah dan Kota, Geografs/Geodesi, Sosial Ekonomi Pertanian. IPK minimal 3.00 Status akreditasi jurusan minimal B
• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia minimal 21 tahun - 30 tahun pada Mei 2019
• Tidak berstatus PNS/Terkait Kontrak Kerja dengan instansi manapun
• Berkelakuan baik
• Belum berkeluarga
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di suatu instansi, baik instansi pemerintah maupun swasta
• Menguasai Microsoft Office dan mempunyai kemampuan pemetaan dan analisis data spasial menggunakan Arcgis atau AutoCad Map
• Memiliki kemampuan menulis yang baik, berdiskusi dan dapat bekerja didalam tim
• Memiliki kemampuan untuk menganalisis data kuantitatif dan kualitatif
• Memiliki keinginan untuk belajar dan mempelajari hal-hal baru
• Bersedia bekerja penuh waktu (Full-time) dan Disiplin
• Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu
• Mempunyai Laptop untuk menunjang pekerjaan

Syarat Pendaftaran

• Surat Lamaran ditanda tangani di atas materai 6000 ditujukan kepada

Ketua Tim Seleksi Pengadaan Konsultan Perorangan
dalam Kegiatan Tugas-tugas Reforma Agraria Provinsi Sumatera Utara
Jl. Brigjend Katamso No. 45 Medan

• Daftar Riwayat hidup (CV)
• Pas Photo berwarna Terbaru berwarna ukuran 4x6 (Latar merah) tanpa kacamata
• Fotocopy  KTP yang masih berlaku
• Fotocopy Ijazah beserta transkrip nilai
• Fotocopy Sertifikat keahlian/Ijazah Kursus/Training yang dimiliki (bila ada)
• Fotocopy Surat pengalaman kerja (Bila ada)
• Surat Bebas Narkoba (dibawa setelah lulus) yang dikeluarkan Rumah Sakit Pemerintah
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) (Dibawa setelah lulus)
• Surat Pernyataan Tidak Ber-status PNS/Terkait kontrak kerja dari instansi manapun

Silakan kirimkanlamaran dikirim ke alamat berikut
KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI SUMATERA UTARA
Jl. Brigjend Katamso No. 45 Medan


Pengiriman lamaran tanggal 18 s.d 20 Juni 2019.
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi tanggal 24 Juni 2019 melalui Media Sosial Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Utara.
Ujian Praktek dan Tes Wawancara dilaksanakan hari Rabu - Kamis/ 26 s.d 27 Juni 2019.
Pengumuman Tes & Wawancara 28 Juni 2019 melalui Media Sosial Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Utara.
Penandatanganan Kontrak Kerja dilaksanakan tanggal 1 Juli 2019 (membawa 2 lembar materai 6000).

Keterangan

• Pendaftaran paling lambat 20 Juni 2019
• Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun

Rekrutmen Pegawai KPPU Juni 2019

Rekrutmen Pegawai KPPU Juni 2019

Admin    19 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Komisi Pengawas Persaingan Usaha atau KPPU merupakan sebuah lembaga independen yang dibentuk untuk mengawasi pelaksanaan UU no. 5 tahun 1999 tentang Larangan Praktek dalam Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat. KPPU bertanggungjawab kepada Presiden. Komisioner KPPU berjumlah 9 orang, diangkat oleh Presiden Indonesia berdasarkan hasil Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Saat ini KPPU diketuai oleh Kurnia Toha.

Saat ini KPPU sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu KPPU membuka lapangan pekerjaan, jika kalian pencari kerja yang ingin berkarir bersama lembaga ini, maka KPPU mengundang putra/putri yang memiliki komitmen tinggi untuk mengikuti rekrutmen dan seleksi pegawai KPPU. Berikut informasi selengkapnya :



Posisi ;
Pegawai KPPU
Kualifikasi :

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Pria/Wanita
3. Usia max. 30 tahun pada tanggal 1 Juni 2019
4. Dibuka untuk semua program studi, diutamakan:
1. -Sarjana Hukum
2. -Sarjana Ilmu Ekonomi/Ekonomi Pembangunan
3. -Sarjana Akuntansi/Perpajakan
4. -Sarjana Komunikasi
5. -Sarjana Informasi Teknologi
6. -Sarjana Teknik Industri
7. -Sarjana Psikologi
8. -Sarjana Statistik
9. -Sarjana Pertanian
5. IPK min 3.0 (skala 4.0)
6. Sehat Jasmani dan Rhonai
7. Komunikatif dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris secata lisan/tulisan
8. Cerdas, solutif, suka tantangan dan dapat bekerja sama dalam tim.
9. Lebih disukai yang aktif dalam kegiatan kemahasiswaan.
10. Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang yang relevan (riset/penelitian, proses peradilan dan pajak) min. 1 tahun, dan
11. Penempatan di Kantor pusat KPPU Jakarta dan Kantor Wilayah KPPU, yaitu Surabaya, Medan, Balikpapan, Batam, Makassar, dan Bandung.

 Pelamar yang berminat agar menyampaikan berkas lamaran yang terdiri dari:

1. Surat lamaran kerja
2. Daftar riwayat hidup (curriculum vitae)
3. Fotocopy ijazah yang telah dilegalisir
4. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
5. Fotocopy KTP
6. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
7.  Pasfoto berwarna uk. 4x6 (1 lembar) dan satu lembar foto ukuran 3R; dan
8. Surat Referensi (bila ada).

Jika anda menenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan berkas lamaran dikirimakn ke alamat Gedung KPPU Jl Ir H Juanda No.36 Jakarta Pusat 10120 cap pos atau melalui email di rekrutmen@kppu.go.id dan diterima paling lambat tanggal 28 Juni 2019 pukul 23.59 WIB.

*KPPU tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksanaan rekrutmen dan seleksi ini dan Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Rekrutmen DINAS KOMINFOTIK Lampung Juni 2019

Rekrutmen DINAS KOMINFOTIK Lampung Juni 2019

Admin    18 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Pemerintah merupakan penyelenggara urusan pemerintahan dan mempunyai tugas di bidang Komunikasi dan Informatika, Statistik dan Persandian.Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistikdipimpin oleh seorang Kepala Dinas yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah. Saat ini Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung sedang membutuhkan pegawai demi kebutuhan instansi, maka dari itu saat ini Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung membuka lowongan pekerjaan, adapun visi dari Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung  adalah  “TERWUJUDNYA PUSAT INFORMASI DAN KOMUNIKASI UNTUK MENUNJANG PEMBANGUNAN DAERAH MENUJU LAMPUNG UNGGUL DAN BERDAYA SAING”
MISI Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung

• Meningkatkan Daya Dukung Infrastruktur Teknologi Komunikasi dan Informasi untuk Memperluas Akses Masyarakat terhadap Informasi Pembangunan Daerah.
• Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia bidang Komunikasi dan Informatika secara Profesional.
• Meningkatkan Kualitas Layanan Komunikasi dan Informasi kepada Masyarakat dalam rangka Mewujudkan Masyarakat Berbudaya Informasi

Saat ini Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung sedang memberikan kesempatan kepada tenaga ahli Teknologi, Informasi dan Komunikasi untuk mengajukan lamaran dengan rincian sebagai beriku, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.

1. Tenaga Ahli Data Center dan Infrastruktur  Jaringan (1 orang)

• Pendidikan Minimal S1 Komputer/Elektro
• Domisili Kota Bandar Lampung atau Siap berdomisili di Kota bandar Lampung
• Memiliki keahlian CCNP atau MTCRE
• Menguasai ilmu jaringan Komputer
• Rentang Gaji 8 juta s/d 15 juta.

2. Tenaga Ahli Data Base (1 orang)

• Pendidikan Minimal S1 Komputer/Elektro
• Domisili Kota Bandar Lampung atau Siap berdomisili di Kota bandar Lampung
• Menguasai database SQL dan NoQL Level International atau BNSP
• Menguasai Manajemen Database
• Rentang gaji 8 juta s/d 15 juta.

3. Tenaga Pendukung Programming (3 orang)

• Pendidikan Minimal S1 Komputer/Elektro
• Domisili Kota Bandar Lampung atau Siap berdomisili di Kota bandar Lampung
• Mampu membuat  Mobile Apps
• Menguasai bahasa pemrograman Komputer berbasis web
• Rentang gaji 4 juta s/d 7 juta.

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dapat mendaftar dengan cara mengisi formulir pendaftaran di Sini: pendaftaran, paling lambat tanggal 30 Juni 2019. Untuk hal-hal yang perlu anda dapat langsung menhubungi atau dikonfirmasi melalui Nomor 089502410202 (hanya WA).
Pengumuman resmi dapat anda lihat disini : Pengumuman
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Rekrutmen Jasa Lainnya Dit. Pengembangan Profesi dan Kelembagaan LKPP

Rekrutmen Jasa Lainnya Dit. Pengembangan Profesi dan Kelembagaan LKPP

Admin    14 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat Pengembangan  Profesi dan Kelembagaan,  bersama  ini  LKPP  mengundang  Saudara  yang  berminat  dan  memenuhi  syarat untuk mengisi  lowongan  Jasa  Lainnya  Staf  Pendukung  Tahun  Anggaran  2019,  dengan  ketentuan  sebagai berikut:

Posisi :
Tenaga Pendukung Administrasi  Penyesuaian/lnpassing  JF PPBJ
(Kode: ADM), sebanyak 1   (satu) orang
Uraian  Pekerjaan:

• Melakukan   pengelolaan   administrasi   untuk   pelaksanaan   Penyesuaian/lnpassing   Jabatan
• Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa.
• Membantu  proses verifikasi  dokumen  Penyesuaian/lnpassing  Jabatan  Fungsional  Pengelola
• Pengadaan Barang/Jasa.   '
• Menyusun  dan  mendokumentasikan   laporan   pelaksanaan  Penyesuaian/lnpassing  Jabatan
• Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa.
• Membantu administrasi umum dan tata usaha direktorat.
• Menyusun konsep surat serta laporan hasil rapat (notulensi).
• Melakukan pekerjaan  lain yang diperlukan untuk mendukung kegiatan direktorat.

Persyaratan  Pelamar

• Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan YME, setia dan taat kepada
• Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan  Nilai Akreditasi Minimal  B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
• IPK minimal 3.00 skala 4.00,
• Memiliki  inisiatif tinggi dalam bekerja dan mampu bekerja sesuai target, e.   Mampu  bekerja sendiri dan dalam tim,
• Terampil menggunakan Microsoft Office dan internet;G.Berorientasi pada pelayanan publik; •
• Sehat jasmani dan rohani;•
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara;
• tidak pernah terlibat dalam penyatahqunaan obat terlarang;
• Tidak akan menuntut untuk diangkaf menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

2.Persyaratan Khusus  ,,

• Usia maksimal 27 tahun. •
• Pendidikan minimal Strata I   (81 )/Diploma  IV (DIV).
• Diutamakan   memiliki  pengalaman   bekerja   minimal  selama   1 (satu)  tahun,   lebih diutamakan di kantor pemerintah' atau bidang pelayanan publik.
• Diutamakan  memiliki tanda  buk\i  hasil CAT maksimal  dalam 2 (dua)  tahun  terakhir yang diselenggarakan  oleh lnsta'nsi Pemerintah dengan komposisi minimal:
• Tes Wawasan Kebangsaan (TWK):  70
• Tes lntelegensi  Umum (TIU):  70
• Tes Karakteristik Pribadi (TKP):  125

Ill.   Tata Cara Pengajuan Lamaran
1. Mengirimkan Dokumen Lamaran melalui email dit.bangprof@lkpp.go.id dengan mencantumkan  Kode Posisi pada bagian subject, yang terdiri dari:
a. Scan  Surat  Lamaran yang telah dibubuhi  tanda tangan  yang  ditujukan  kepada  Pejabat
Pengadaan Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan LKPP,
b. Scan Daftar Riwayat Hidup yang dilengkapi dengan Pas Foto berwarna ukuran 3x4,
c.  Scan Kartu Tanda Penduduk,
d. Scan salinan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang,
e. Scan tanda  bukti  hasil CAT (bagi  yang memiliki) maksimal dalam 2 (dua)  tahun terakhir yang diselenggarakan  oleh lnstansi  P.emerintah dengan komposisi minimal:
Tes Wawasan Kebangsaan (TWK):  70
Tes lntelegensi Umum (TIU) 70
Tes Karakteristik Pribadi (TKP):  125

Catatan:
a.  Dokumen dalam bentuk .pdf dan disatukan dalam format .zip.
b.  Pengiriman  Dokumen Lamaran paling lambat diterima  pada tanggal 21 Juni 2019 Pukul
23.59WIB.


2.Dokumen Administrasi  Lainnya, seperti:
a. Surat Keterangan Catalan  Kepolisian (SKCK),
b. Surat Keterangan Sehat dari  Puskesmas/ Rumah Sakit Pemerintah,
c.   Fotocopy sertifikat yang relevan (bila ada).


Seleksi dilakukan  dengan sistem gugur dan keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat. Lain-lain

• Jangka waktu kontrak Jasa Lainnya Staf Pendukung Administrasi  Penyesuaian/lnpassing JF PPBJ adalah  selama  6 (enam)  bulan, yaitu mulai dari  Juli  2019 sampai  Desember  2019. Perpanjangan  kontrak dapat dilakukan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
• Penempatan  Jasa  Lainnya  Staf  Pendukung  Administrasi  Penyesuaian/lnpassing  JF  PPBJ berlokasi di Jakarta.
• Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
• Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
• Apabila diterima,  pelamar harus siap bekerja di tanggal yang telah ditentukan oleh Direktorat
• Pengembangan  Profesi dan Kelembagaan (direncanakan  1   Juli 2019).
•  Apabila sampai dengan tanggal 25 Juni 2019 tidak ada respon dari user (Direktorat Pengembangan   Profesi  dan  Kelembagaan),   maka  dapat  disimpulkan   posisi  telah  terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.

Informasi selengkapnya disini : Pengumuman
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja Ombudsman Republik Indonesia Juni 2019

Lowongan Kerja Ombudsman Republik Indonesia Juni 2019

Admin    13 Juni    Comment   

DetikLoker.com  - Lowongan kerja 2019 - Ombudsman Republik Indonesia sering disebut Ombudsman merupaan Lembaga Negara yang memiliki kewenangan mengawasi Penyelenggaraan Pelayanan Publik baik yang diselenggarakan oleh penyelenggara Negara dan pemerintahan termasuk yang diselenggarakan oleh Badan Usaha Miliki Negara, Badan Usaha Milik Daerah, dan Badan Hukum milik Negara serta Badan Swasta atau perseorangan yang diberi tugas menyelenggarakan pelayanan publik tertentu yang sebagian atau seluruh dananya bersumber dari anggaran pendapatan dan belanja Negara dan/atau anggran pendapatan dan belanja daerah (Pasal 1 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2008 Tentang Ombudsman Republik Indonesia)
Ombudsman sebagai Lembaga Negara yang bersifat mandiri dan tidak memiliki hubungan organik dengan Lembaga Negara dan instansi pemerintahan lainnya, serta dalam menjalankan tugas dan wewenangnya bebas dari campur tangan kekuasaan lainnya (pasal 2 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2008 Tentang Ombudsman Republik Indonesia)

Kepala Perwakilan Ombudsman RI
Persyaratan:

• Warga Negara Indonesia;
• Bertaqwa kepada Tuhan YME;
• Sehal jasmani dan rohani;
• Bebas dari segala bentuk obat-obatan lerlarang;
• Cakap, jujur,  memiliki  inlegrilas  moral,  memiliki kapabililas  dan memiliki  repulasi  yang baik;
•  Berusia paling  rendah 40 (empat puluh) tahun dan paling linggi  60 (enam  puluh) lahun per 31  Juli 2019;
• Pendidikan  paling  rendah  Sarjana  Hukum  atau  sarjana  bidang  lain  yang  memiliki keahlian dan pengalaman  sekurang-kurangnya  7 (lujuh)  tahun  dalam bidang hukum atau pemerinlahan yang menyangkul penyelenggaraan pelayanan publik;
• Memiliki pengelahuan lenlang  Ombudsman dan pelayanan publik;
• Tidak pemah dijaluhi pidana berdasarkan  putusan pengadilan yang lelah memperoleh kekualan hukum lelap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
• Tidak menjadi pengurus dan/alau anggola partai politik
• Bersedia untuk tidak merangkap menjadi Pejabat Negara atau Penyelenggara  Negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan,  pengurus atau karyawan Badan  Usaha  Milik  Negara  atau  Badan  Usaha  Milik  Daerah,  pengurus  dan/atau anggota  Partai  Politik  dan  profesi  lainnya  (antara  lain:  Dokter,  Akuntan,    Notaris, Pejabat Pembuat Aide Tanah);
• Bagi calon yang berstatus Pegawai Negeri Sipil, bersedia berhenti dari jabatan organik
• Pegawai Negeri Sipil apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan; dan
• Aktif  dan  memiliki  jaringan  di  pemerintahan,  organisasi  kemasyarakatan,   lembaga swadaya  masyarakat,  media  dan  perguruan tinggi  di masing-masing  wilayah  kantor Perwakilan Ombudsman.

2.    Kelengkapan Administrasi:

• Surat lamaran (diunduh di website: ombudsman.go.id);
• Daftar Riwayat Hidup (wajib mencantumkan  alamat e-mail dan nomor telepon);
• Pasfoto terbaru 3 (tiga) lembar ukuran (4x6) berwama dengan latar belakang biru;
• Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;
• Fotokopi ijazah terakhir yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
• Asli Surat  Keterangan Sehat Jasmani dari dokter   pada rumah sakit pemerintah yang ditujukan untuk persyaratan Seleksi Kepala Perwakilan Ombudsman RI tahun 2019;
• Asli Surat Keterangan  Sehat  Rohani dari dokter  pada rumah sakit  pemerintah  yang ditujukan untuk persyaratan Seleksi Kepala Perwakilan Ombudsman RI tahun 2019;
• Asli  Surat  Keterangan  Bebas  dari  obat terlarang dan  Zat    Adiktif  lainnya  dari  Badan Nark0t1ka  (Nasional/ Provinsi/Kabupaten/Kota)  atau  rumah  sakit  Pemerintah (diserahkan  pada saat wawancara)  yang ditujukan untuk persyaratan Seleksi Kepala Perwakilan Ombudsman RI tahun 2019;
• Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dilegalisir dan masih berlaku;
• Asli  Surat  Keterangan  dari  Pengadilan  tahun  2019  yang  menyatakan  bahwa  tidak pemah   dijatuhi  pidana  berdasarkan   putusan   pengadilan  yang  telah  memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
• Asli  Surat  Pemyataan  yang  dibuat  sendiri  oleh  yang  bersangkutan  di  atas  kertas bermeterai   cukup  (Rp.  6.000),   bahwa   bersedia   untuk  tidak  merangkap   sebagai pengurus dan/atau anggota Partai Politik, Advokat, serta profesi lainnya (antara lain: Dokter,  Akuntan,  Notaris,  Pejabat  Pembuat  Akte  Tanah),  apabila  diterima  sebagai Kepala Perwakilan Ombudsman RI; dan
• Asli  Surat  Pemyataan  yang  dibuat  sendiri  oleh  yang  bersangkutan  di  atas  kertas benneterai cukup (Rp. 6.000), bahwa bersedia untuk tidak merangkap sebagai Pejabat Negara apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan Ombudsman  RI. Bagi calon yang berstatus  sebagai  Pegawai  Negeri  surat  pemyataan   harus  diketahui  oleh  atasan langsung.

PENDAFTARAN

• Pendaftaran dimulai tanggal 28 Mei s.d. 28 Juni 2019.  Berkas lamaran  diterima paling lambat pukul 12.00 WIB.
• Berkas   administrasi   lengkap    (hardcopy)    dimasukkan    dalam    satu   amplop    dengan
• mencantumkan Kode Posisi Jabatan yang dipilih  dipojok  kanan atas amplop ditulis dengan huruf Kapital, dan mencantumkan nama pelamar dipojok kiri atas amplop.

Berkas  administrasi  dikirim  melalui  email  seleksikaper2019@ombudsman.go.id  dan bekas  administrasi   lengkap  (hardcopy)  dikirim  melalui   posqasa  kurir  atau  dapat  diantar langsung  kepada  Tim  Seleksi  Kepala  Perwakilan  Ombudsman  Republik  Indonesia  dengan alamat:
JI. H.R. Rasuna Said Kav. C-19, Kuningan,
Jakarta Selatan, 12920.
Berkas diterima setiap  hari  kerja pukul 09.00-16.00  WIB  dan  paling lambat  tanggal 28 Juni
2019   pukul   12.00  WIB.   Berkas   administrasi   yang   kami   terima   melewati   batas   waktu pendaftaran, tidak akan kami proses.


Silakan lihat pengumuman resmi dan lainnya disini : Pengumuman
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.