Lowongan Kerja RSPG Cisarua Bogor Juni 2019

Lowongan Kerja RSPG Cisarua Bogor Juni 2019

Admin    21 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Rumah Sakit Paru Dr. M. Goenawan Partowidigdo (RSPG) Cisarua Bogor berada di Desa Cibeureum, Kecamatan Cisarua, Kabupaten Bogor, Jawa Barat. rumah sakir ini memiliki luas lahan 69.661m2.
awalnya dari sebuah Zending School yang didirikan tahun 1908 yang lalu pada tahun 1928 diambil oleh SCVT. dan pada tanggal 15 Agustus 1938 dilakukan peletakan batu pertama pembangunan serta tanggal 15 Nopember 1938 dilakukan pembukaan pertama Sanatorium vor Lunlojders . Pada tahun 1978  namanya berubah menjadi RSTP (Rumah Sakit Tuberkulosa Paru-Paru) dan pada tahun 2004 berubah kembali namanya dari RSTP (Rumah Sakit Tuberkulosa Paru-Paru) menjadi Rumah Sakit Paru (RSP) dengan nama Rumah Sakit Paru (RSP) Dr.M.Goenawan Partowidigdo.

RSPG memiliki tugas dalam menyelenggarakan upaya dalam penyembuhan dan pemulihan secara paripurna, pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan di bidang kesehatan paru secara serasi, terpadu dan berkesinambungan dengan upaya peningkatan kesehatan lainnya serta melaksanakan upaya rujukan.

Rumah sakit ini memberikan layanan yang komprehensif melalui perpaduan dari fasilitas rumah sakit dan sumber daya manusia yang profesional di bidangnya. Dengan melakukan perbaikan yang berkesinambungan dari waktu ke waktu. 


RS Paru Dr.M.Goenawan Partowidigdo Cisarua Bogor membuka penerimaan pegawai Non Pegawai Negeri Sipil (kontrak) dengan ketentuan sebagai berikut :



I.Jenis Tenaga, Jumlah dan Keualifikasi Pendidikan
1. Asisten Apoteker : D.III Farmasi : 1 orang

II.Persyaratan Umum
1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 1 Juni 2019
3. Memiliki STR
4. Indeks Prestasi Kumulatif 2.75

III.Kelengkapan berkas lamaran dan mekanisme lamaran

A. Suratt lamaran ditujukan kepada Direktur Utama RSP dr.M.Goenawan Partowidigdo Cisarua dengan mencantumkan alamat korespondensi dan nomor HP/telepon yang bisa dihubungi
B. Daftar riwayat hidup
C. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
D. Fotocopy STR
E. Fotocopy KTP
F. Pas foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar
G. Berkas lamaran dapat dikirimkan melalui pos atau dikirim langsung ke alamat :
RSP Dr.M.Goenawan Partowidigdo
Jalan Raya Puncak KM 83, Kotak Pos 28 Cisarua Bogor 16750
H. Lamaran paling lambat diterima Hari Rabu Tanggal 26 Juni 2019
I. Seluruh informasi serta pengumuman setiap hasil tes dan kelulusan diumumkan melalui www.rspg-cisarua.co.id

Lihat informasi berikut :

 

 IV.Jadwal Kegiatan

• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi : 27 Juni 2019
• Tes Tulis dan Uji Praktik : 28 Juni 2019
• Pengumuman Hasil Tes Tulis dan Uji Praktik : 28 Juni 2019
• Wawancara : 1 Juli 2019
• Pengumuman Kelulusan : 2 Juli 2019

Rekrutmen Staf Pendukung Dit. Pengembangan Sistem Katalog LKPP

Rekrutmen Staf Pendukung Dit. Pengembangan Sistem Katalog LKPP

Admin    20 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah adalah sebuah Lembaga Pemerintah Nonkementerian (LPNK) berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk berdasarkan peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. adapun Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah berawal dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik sebagai unit kerja eselon II. Lembaga ini dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini memiliki tugas dalam menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dengan memiliki semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik dan mengemuka harapan suapaya proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi unit kerja Direktorat Pengembangan Sistem Katalog, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Jasa Lainnya Staf Pendukung Tahun Anggaran 2019, dengan ketentuan sebagai berikut:


I.Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia;
• Pria/ Wanita;
• Usia Min. 23 Tahun, Maks. 28 Tahun;
• Diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 2 tahun ;
• Menguasai  aplikasi  Ms.  Office,  diutamakan  menguasai  aplikasi  statistik (SPSS/SAS/MATLAB/Minitab/Eviews/dll);
• Sehat jasmani dan rohani;
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara;
• Tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan obat terlarang;
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
• Mampu menyusun laporan yang berkualitas dengan waktu yang terbatas;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik serta proaktif;
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim;
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target.

II.  Uraian Pekerjaan Umum:

• Melaksanakan tugas lainnya berdasarkan pedoman dan kebutuhan sesuai dengan disposisi/arahan atasan, diantaranya:
• menyusun rancangan surat atau nota dinas sesuai disposisi atasan;
• mengarsipkan surat keluar atau nota dinas;
• menjadwalkan dan mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan di unit kerja;
• mengumpulkan dan menyusun bahan rapat atasan berdasarkan pedoman dan kebutuhan dalam rangka penyusunan kebijakan unit kerja;
• menyusun  laporan  hasil  rapat  (notulensi)  atasan  maupun  yang  mewakili  atasan  langsung berdasarkan pedoman serta kebutuhan dalam rangka penyusunan kebijakan unit kerja.;
• membuat laporan pelaksanaan kegiatan unit kerja;
• membuat pertanggungjawaban keuangan dan administrasi pelaksanaan kegiatan yang dilakukan;
• menyusun konsep laporan bulanan, triwulan dan tahunan unit kerja.
• menyampaikan laporan hasil kerja kepada atasan;
• 2)Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan disposisi atasan.

III. Uraian Khusus:

1.    Staf Pendukung Perancang Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (Kode: PR_RPI) – 2 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:

• Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian kebutuhan barang/jasa katalog(Komoditas / Kategori / Produk, Spesifikasi, Regulasi);
• Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian belanja dan anggaran barang/jasa katalog;
• Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian pasar barang/jasa katalog (Rantai supply atau distribusi, Struktur Biaya, dan Pelaku Usaha);
• Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian industri barang/jasa katalog (Produk, Harga, dan Penyedia)
• Persyaratan Khusus:
• Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Teknik Industri atau Statistika, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN-PT dengan IPK Min. 2,80

2.    Staf Pendukung Penelaah Perjanjian dan Informasi Hukum (Kode: PNH_KP) – 2 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:

• Mengevaluasi  pelaksanaan  tugas  dan  menginventarisasi  permasalahan  di  lingkup  kontrak payung serta mencari alternatif pemecahannya;
• Menghimpun,mempelajari,memahamidanmengolahperaturanperundang-undangan, pedoman, petunjuk teknis, data dan informasi serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan kontrak katalog sebagai pedoman dan pelaksanaan perjanjian dengan penyedia;
• Memberikan pelayanan hukum yang meliputi konsultasi dan diskusi hukum kepada penyedia;
• Mempelajari, menelaah dan meneliti mengenai kontrak payung yang bermasalah;
• Mengikuti perkembangan peraturan yang berlaku yang akan diterapkan oleh kontrak payung yang akan berlaku nantinya;
• Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kontrak payung barang/jasa katalog (Produk, Harga, dan Penyedia)
• Persyaratan Khusus:
• Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Hukum, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN- PT dengan IPK Min. 3,00

3.    Staf Pendukung Analisis Hukum (Kode: ANH_KP) – 1 orang
Uraian Pekerjaan Khusus:

• Melakukan koordinasi kerjasama dengan K/L/PD sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
• Membuat laporan hasil pelaksanaan kontrak payung sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
• Menganalisis data-data kontrak payung yang bermasalah sesuai dengan jenis komoditas agar memperlancar pelaksanaan kontrak;
• Mengumpulkan bahan-bahan atau fakta-fakta yang berkaitan dengan informasi penyedia sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk keperluan kepastian hukum;
• Melakukan pemilihan penyedia barang/jasa melalui proses evaluasi administrasi, teknis dan harga terhadap penawaran yang masuk untuk menjamin objektivitas proses pengadaan barang/ jasa;
• Mengidentifikasi data usulan program perencanaan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program/ perencanaan;
• Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian belanja dan anggaran barang/jasa katalog;
• Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kontrak payung barang/jasa katalog (Produk, Harga, dan Penyedia);
• Menyusun standar operasional prosedur untuk menyelesaikan pekerjaan yang lebih efektif;
• Mengidentifikasi perjanjian kontrak payung antara LKPP dengan penyedia.
• Persyaratan Khusus:
• Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Hukum, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN- PT dengan IPK Min. 3,00

4.    Staf Pendukung Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (Kode: PN_KP) – 1 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus

• Menyiapkan dan melaksanakan pendampingan pengelolaan katalog elektronik lokal dan sektoral;
• Menyiapkan dan melaksanakan acara penandatanganan nota kesepahaman dan perjanjian kerja sama antara LKPP dan K/L/PD;
• Mendampingi pelaksanaan kontrak katalog sektoral dan lokal;
• Mendampingi proses pemilihan calon penyedia K/L/PD;
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap perkembangan katalog lokal/ sektoral;
• Melakukan analisa terhadap kebutuhan barang/ jasa katalog sektoral dan lokal
• Melakukan pendampingan barang/jasa untuk dicantumkan dalam Katalog Elektronik Nasional, Sektoral dan Daerah;
• Persyaratan Khusus:
• Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Hukum, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN- PT dengan IPK Min. 3,00

5.    Staf Pendukung Analisis Data dan Informasi (Kode: ANI_KP) – 1 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:

• Melakukan kegiatan penerimaan dan pembuatan arsip kontrak katalog dalam rangka penciptaan arsip;
• Melaksanakan verifikasi autentisitas arsip yang tercipta;
• Melakukan pemberkasan arsip aktif yaitu kontrak katalog, SK Penetapan dan data-data yang berhubungan dengan kontrak;
• Melakukan penataan dan penyimpanan arsip kontrak katalog yaitu memeriksa, mendeskripsi, menyortir, menempatkan arsip dalam folder, memberi nomor definitive, menata folder dalam boks, membuat daftar arsip inaktif,  membuat skema lokasi simpan, melakukan penyimpanan arsip inaktif;
• Melakukan identifikasi dan alih media arsip dinamis identifikasi arsip dinamis yang dialih media, melaksanakan alih media arsip dinamis;
• Melakukan identifikasi dan penilaian arsip dinamis yang akan diautentikasi (dalam rangka alih media arsip);
• Melakukan identifikasi, verifikasi, dan penyusunan daftar salinan autentik dari naskah asli arsip terjaga;
• Melakukanidentifikasi,penilaian dan verifikasi serta penyusunan naskah persetujuan/   pertimbangan pemusnahan arsip;
• Melakukan identifikasi dan analisis arsip dalam rangka penyusunan Daftar Pencarian Arsip (DPA);
• Melakukan identifikasi dan penilaian arsip statis yang akan direproduksi/alih media;
• Persyaratan Khusus:
• Pendidikan Min. D3 dari jurusan: Arsiparis, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN-PT dengan IPK Min. 3,00

6.    Staf Pendukung Perancang Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (Kode: PR_EK) – 3 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:

• Menerima dan memeriksa bahan dan data sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka perancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog;
• Mengumpulkan  dan  mengklasifikasikan  kebijakan  pemantauan  dan  evaluasi  sistem katalog sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan ;
• Mempelajari  dan  mengkaji  karakteristik,  spesifikasi  dan  hal-hal  yang  yang  terkait  dengan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai prosedur dalam rangka perancangan kebijakan pengembangan sistem katalog;
• Menyusun konsep rancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
• Mendiskusikan rancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog dengan pejabat yang  berwenang  dan  terkait  sesuai  prosedur  untuk  kesempurnaaan  rancangan  kebijakan pengembangan sistem katalog;
• Menyusun kembali rancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi pengembangan kebijakan sistem katalog;
• Membuat rancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai rencana dan prosedur untuk optimalisasi hasil sesuai yang diharapkan;
• Mengevaluasi proses perancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai dengan prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran;
• Membuat pelaporan perancangan kebijakan pemantauan dan evaluasi sistem katalog sesuai prosedur sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
• Persyaratan Khusus:
• Pendidikan  Min.  S1  dari  jurusan:  Hukum  atau  Ekonomi,  diutamakan  dari  Perguruan  Tinggi terakreditasi A oleh BAN-PT dengan IPK Min. 2,80

7.    Staf Pendukung Analisa Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan (Kode: AN_EK) – 1 orang
    Uraian Pekerjaan Khusus:

• Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan teknik dalam mengolah data pemantauan dan evaluasi sistem katalog;
• Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan data pemantauan dan evaluasi sistem katalog;
• Menganalisis data pemantauan dan evaluasi sistem katalog elektronik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi;
• Mencatat perkembangan dan permasalahan data pemantauan dan evaluasi sistem katalog elektronik secara periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya;
• Mengolah dan menyajikan data pemantauan dan evaluasi sistem katalog elektronik dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut;
• Persyaratan Khusus:
• Pendidikan Min. S1 dari jurusan: Statistika atau Sistem Informasi, diutamakan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN-PT dengan IPK Min. 2,80

IV. Tata Cara Pengajuan Lamaran

• 1.Mengisi  form  lamaran  dan  mengunggah  softcopy  dokumen  lamaran  di  laman http://bit.ly/rekrutmenkataloglkpp paling lambat 21 Juni 2019 pukul 12.00 WIB.
• 2.Softcopy dokumen lamaran yang diupload wajib dalam format .pdf dengan kapasitas masing-masing
• file maksimal 10 MB, terdiri dari :
• Surat Lamaran yang telah dibubuhi tanda tangan ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat
• Pengembangan Sistem Katalog;
• Curriculum Vitae;
• Kartu Tanda Penduduk;
• Pasfoto berwarna;
• Ijazah;
• Transkrip Nilai;
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku; 
• Surat Keterangan Bebas obat terlarang dari instansi terkait; 
• Surat Keterangan Sehat minimal dari Puskesmas;
• Tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah (apabila ada);
• Sertifikat TOEFL (apabila ada);
• Dokumen asli atau salinan dengan legalisir oleh pejabat yang berwenang sebagaimana tercantum pada angka (2), wajib dibawa ketika pelamar diundang untuk hadir pada tahapan rekrutmen selanjutnya.

V. Lain-lain

• Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
• Bagi pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes dan wawancara tanggal 25 – 28 Juni 2019.
• Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
• Apabila sampai dengan tanggal 28 Juni 2019 tidak ada respon dari user (Direktorat Pengembangan
• Sistem Katalog), maka dapat disimpulkan pelamar tidak lanjut ke tahapan rekrutmen selanjutnya.
• Apabila diterima, Pelamar harus siap berkerja di Jakarta per 1 Juli  2019.
• Pengumuman resmi dapat anda lihat disini : pengumuman
• Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Rekrutmen Direktorat Pengairan dan Irigasi Kementerian PPN/Bappenas Tahun 2019

Rekrutmen Direktorat Pengairan dan Irigasi Kementerian PPN/Bappenas Tahun 2019

Admin    20 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Sebagai pencari kerja, tentu harus  dibekali dengan modal, seperti keahlian, pengetahuan, pendidikan dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. karena modal ini menjadi sangat penting bagi pencari kerja dan semuanya bisa didapat dengan diasah jika terus berlatih. Pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu Anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang Anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastilah anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari Bappenas (Badan Perencanaan Pembangunan Nasional). Lowongan Kerja Terbaru Bappenas merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djali. Saat ini, Bappenas membuka rekrutmen guna menduduki posisi sebagai :

Saat ini Direktorat Pengairan dan Irigasi Kementerian PPN/Bappenas sedang membuka lowongan pekerjaan demi memenuhi kebutuhan pegawai pada instansi, dan saat ini Direktorat Pengairan dan Irigasi Kementerian PPN/Bappenas membuka lowongan pekrjaan bagi putra-putri terbaik Indonesia, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga informasi ini bermanfaat.

Posisi :
Junior Project Management

Deskripsi Tugas

• Melakukan koordinasi menajemen proyek program pengelolaan sumber daya air di Indonesia
• Melakukan analisis teknis dan rekomendasi dalam penilaian kelayakan usulan proyek pada proses perencanaan kegiatan pengelolaan sumber daya air untuk optimalisasi biaya, waktu, dan mutu output
• Melakukan analisa rantai pasok sumber daya konstruksi (material, tenaga kerja, dunia usaha, teknologi)

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Industri/Sipil
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 30 tahun
• Pengalaman atau Fresh Graduate
• Memiliki kemampuan bahasa inggris aktif (lisan maupun tulisan) dengan TOEFL min 450
• Penempatan Jakarta

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan CV dan lamaran lengkap dengan format .pdf ke email :nadiradp.hrd@gmail.com
CP : Nadira 081285003257
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.
Pendaftaran paling lambat 24 Juni 2019
Direktorat Pengairan dan Irigasi Kementerian PPN/Bappenas tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen

Rekrutmen Kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPN Sumut 2019

Rekrutmen Kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPN Sumut 2019

Admin    19 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia merupakan suati kementerian yang mempunyai tugas dalam menyelenggarakan urusan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Kementerian Agraria dan Tata Ruang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia dijabat oleh seorang menteri yang juga menjabat sebagai Kepala Badan Pertanahan Nasional. Sejak 27 Juli 2016 Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia dipimpin oleh Sofyan Djalil.Kementerian Agraria dan Tata Ruang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugas.

Demi mengisi formasi yang belum terpenuhi pada beberapa bagian unit kerja di Lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional kami memberi kesempatan kepada putra putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Pemerintah Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Tahun Anggaran 2019, dengan ketentuan sebagai berikut:

Posisi :
Tenaga Jasa Konsultan Perorangan
Syarat

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Hukum, Perencanaan Wilayah dan Kota, Geografs/Geodesi, Sosial Ekonomi Pertanian. IPK minimal 3.00 Status akreditasi jurusan minimal B
• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia minimal 21 tahun - 30 tahun pada Mei 2019
• Tidak berstatus PNS/Terkait Kontrak Kerja dengan instansi manapun
• Berkelakuan baik
• Belum berkeluarga
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di suatu instansi, baik instansi pemerintah maupun swasta
• Menguasai Microsoft Office dan mempunyai kemampuan pemetaan dan analisis data spasial menggunakan Arcgis atau AutoCad Map
• Memiliki kemampuan menulis yang baik, berdiskusi dan dapat bekerja didalam tim
• Memiliki kemampuan untuk menganalisis data kuantitatif dan kualitatif
• Memiliki keinginan untuk belajar dan mempelajari hal-hal baru
• Bersedia bekerja penuh waktu (Full-time) dan Disiplin
• Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu
• Mempunyai Laptop untuk menunjang pekerjaan

Syarat Pendaftaran

• Surat Lamaran ditanda tangani di atas materai 6000 ditujukan kepada

Ketua Tim Seleksi Pengadaan Konsultan Perorangan
dalam Kegiatan Tugas-tugas Reforma Agraria Provinsi Sumatera Utara
Jl. Brigjend Katamso No. 45 Medan

• Daftar Riwayat hidup (CV)
• Pas Photo berwarna Terbaru berwarna ukuran 4x6 (Latar merah) tanpa kacamata
• Fotocopy  KTP yang masih berlaku
• Fotocopy Ijazah beserta transkrip nilai
• Fotocopy Sertifikat keahlian/Ijazah Kursus/Training yang dimiliki (bila ada)
• Fotocopy Surat pengalaman kerja (Bila ada)
• Surat Bebas Narkoba (dibawa setelah lulus) yang dikeluarkan Rumah Sakit Pemerintah
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) (Dibawa setelah lulus)
• Surat Pernyataan Tidak Ber-status PNS/Terkait kontrak kerja dari instansi manapun

Silakan kirimkanlamaran dikirim ke alamat berikut
KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI SUMATERA UTARA
Jl. Brigjend Katamso No. 45 Medan


Pengiriman lamaran tanggal 18 s.d 20 Juni 2019.
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi tanggal 24 Juni 2019 melalui Media Sosial Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Utara.
Ujian Praktek dan Tes Wawancara dilaksanakan hari Rabu - Kamis/ 26 s.d 27 Juni 2019.
Pengumuman Tes & Wawancara 28 Juni 2019 melalui Media Sosial Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Utara.
Penandatanganan Kontrak Kerja dilaksanakan tanggal 1 Juli 2019 (membawa 2 lembar materai 6000).

Keterangan

• Pendaftaran paling lambat 20 Juni 2019
• Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun

Rekrutmen Pegawai KPPU Juni 2019

Rekrutmen Pegawai KPPU Juni 2019

Admin    19 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Komisi Pengawas Persaingan Usaha atau KPPU merupakan sebuah lembaga independen yang dibentuk untuk mengawasi pelaksanaan UU no. 5 tahun 1999 tentang Larangan Praktek dalam Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat. KPPU bertanggungjawab kepada Presiden. Komisioner KPPU berjumlah 9 orang, diangkat oleh Presiden Indonesia berdasarkan hasil Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Saat ini KPPU diketuai oleh Kurnia Toha.

Saat ini KPPU sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu KPPU membuka lapangan pekerjaan, jika kalian pencari kerja yang ingin berkarir bersama lembaga ini, maka KPPU mengundang putra/putri yang memiliki komitmen tinggi untuk mengikuti rekrutmen dan seleksi pegawai KPPU. Berikut informasi selengkapnya :



Posisi ;
Pegawai KPPU
Kualifikasi :

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Pria/Wanita
3. Usia max. 30 tahun pada tanggal 1 Juni 2019
4. Dibuka untuk semua program studi, diutamakan:
1. -Sarjana Hukum
2. -Sarjana Ilmu Ekonomi/Ekonomi Pembangunan
3. -Sarjana Akuntansi/Perpajakan
4. -Sarjana Komunikasi
5. -Sarjana Informasi Teknologi
6. -Sarjana Teknik Industri
7. -Sarjana Psikologi
8. -Sarjana Statistik
9. -Sarjana Pertanian
5. IPK min 3.0 (skala 4.0)
6. Sehat Jasmani dan Rhonai
7. Komunikatif dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris secata lisan/tulisan
8. Cerdas, solutif, suka tantangan dan dapat bekerja sama dalam tim.
9. Lebih disukai yang aktif dalam kegiatan kemahasiswaan.
10. Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang yang relevan (riset/penelitian, proses peradilan dan pajak) min. 1 tahun, dan
11. Penempatan di Kantor pusat KPPU Jakarta dan Kantor Wilayah KPPU, yaitu Surabaya, Medan, Balikpapan, Batam, Makassar, dan Bandung.

 Pelamar yang berminat agar menyampaikan berkas lamaran yang terdiri dari:

1. Surat lamaran kerja
2. Daftar riwayat hidup (curriculum vitae)
3. Fotocopy ijazah yang telah dilegalisir
4. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
5. Fotocopy KTP
6. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
7.  Pasfoto berwarna uk. 4x6 (1 lembar) dan satu lembar foto ukuran 3R; dan
8. Surat Referensi (bila ada).

Jika anda menenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan berkas lamaran dikirimakn ke alamat Gedung KPPU Jl Ir H Juanda No.36 Jakarta Pusat 10120 cap pos atau melalui email di rekrutmen@kppu.go.id dan diterima paling lambat tanggal 28 Juni 2019 pukul 23.59 WIB.

*KPPU tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksanaan rekrutmen dan seleksi ini dan Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Rekrutmen DINAS KOMINFOTIK Lampung Juni 2019

Rekrutmen DINAS KOMINFOTIK Lampung Juni 2019

Admin    18 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Pemerintah merupakan penyelenggara urusan pemerintahan dan mempunyai tugas di bidang Komunikasi dan Informatika, Statistik dan Persandian.Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistikdipimpin oleh seorang Kepala Dinas yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah. Saat ini Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung sedang membutuhkan pegawai demi kebutuhan instansi, maka dari itu saat ini Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung membuka lowongan pekerjaan, adapun visi dari Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung  adalah  “TERWUJUDNYA PUSAT INFORMASI DAN KOMUNIKASI UNTUK MENUNJANG PEMBANGUNAN DAERAH MENUJU LAMPUNG UNGGUL DAN BERDAYA SAING”
MISI Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung

• Meningkatkan Daya Dukung Infrastruktur Teknologi Komunikasi dan Informasi untuk Memperluas Akses Masyarakat terhadap Informasi Pembangunan Daerah.
• Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia bidang Komunikasi dan Informatika secara Profesional.
• Meningkatkan Kualitas Layanan Komunikasi dan Informasi kepada Masyarakat dalam rangka Mewujudkan Masyarakat Berbudaya Informasi

Saat ini Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung sedang memberikan kesempatan kepada tenaga ahli Teknologi, Informasi dan Komunikasi untuk mengajukan lamaran dengan rincian sebagai beriku, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.

1. Tenaga Ahli Data Center dan Infrastruktur  Jaringan (1 orang)

• Pendidikan Minimal S1 Komputer/Elektro
• Domisili Kota Bandar Lampung atau Siap berdomisili di Kota bandar Lampung
• Memiliki keahlian CCNP atau MTCRE
• Menguasai ilmu jaringan Komputer
• Rentang Gaji 8 juta s/d 15 juta.

2. Tenaga Ahli Data Base (1 orang)

• Pendidikan Minimal S1 Komputer/Elektro
• Domisili Kota Bandar Lampung atau Siap berdomisili di Kota bandar Lampung
• Menguasai database SQL dan NoQL Level International atau BNSP
• Menguasai Manajemen Database
• Rentang gaji 8 juta s/d 15 juta.

3. Tenaga Pendukung Programming (3 orang)

• Pendidikan Minimal S1 Komputer/Elektro
• Domisili Kota Bandar Lampung atau Siap berdomisili di Kota bandar Lampung
• Mampu membuat  Mobile Apps
• Menguasai bahasa pemrograman Komputer berbasis web
• Rentang gaji 4 juta s/d 7 juta.

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dapat mendaftar dengan cara mengisi formulir pendaftaran di Sini: pendaftaran, paling lambat tanggal 30 Juni 2019. Untuk hal-hal yang perlu anda dapat langsung menhubungi atau dikonfirmasi melalui Nomor 089502410202 (hanya WA).
Pengumuman resmi dapat anda lihat disini : Pengumuman
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Rekrutmen Jasa Lainnya Dit. Pengembangan Profesi dan Kelembagaan LKPP

Rekrutmen Jasa Lainnya Dit. Pengembangan Profesi dan Kelembagaan LKPP

Admin    14 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat Pengembangan  Profesi dan Kelembagaan,  bersama  ini  LKPP  mengundang  Saudara  yang  berminat  dan  memenuhi  syarat untuk mengisi  lowongan  Jasa  Lainnya  Staf  Pendukung  Tahun  Anggaran  2019,  dengan  ketentuan  sebagai berikut:

Posisi :
Tenaga Pendukung Administrasi  Penyesuaian/lnpassing  JF PPBJ
(Kode: ADM), sebanyak 1   (satu) orang
Uraian  Pekerjaan:

• Melakukan   pengelolaan   administrasi   untuk   pelaksanaan   Penyesuaian/lnpassing   Jabatan
• Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa.
• Membantu  proses verifikasi  dokumen  Penyesuaian/lnpassing  Jabatan  Fungsional  Pengelola
• Pengadaan Barang/Jasa.   '
• Menyusun  dan  mendokumentasikan   laporan   pelaksanaan  Penyesuaian/lnpassing  Jabatan
• Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa.
• Membantu administrasi umum dan tata usaha direktorat.
• Menyusun konsep surat serta laporan hasil rapat (notulensi).
• Melakukan pekerjaan  lain yang diperlukan untuk mendukung kegiatan direktorat.

Persyaratan  Pelamar

• Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan YME, setia dan taat kepada
• Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan  Nilai Akreditasi Minimal  B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
• IPK minimal 3.00 skala 4.00,
• Memiliki  inisiatif tinggi dalam bekerja dan mampu bekerja sesuai target, e.   Mampu  bekerja sendiri dan dalam tim,
• Terampil menggunakan Microsoft Office dan internet;G.Berorientasi pada pelayanan publik; •
• Sehat jasmani dan rohani;•
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara;
• tidak pernah terlibat dalam penyatahqunaan obat terlarang;
• Tidak akan menuntut untuk diangkaf menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

2.Persyaratan Khusus  ,,

• Usia maksimal 27 tahun. •
• Pendidikan minimal Strata I   (81 )/Diploma  IV (DIV).
• Diutamakan   memiliki  pengalaman   bekerja   minimal  selama   1 (satu)  tahun,   lebih diutamakan di kantor pemerintah' atau bidang pelayanan publik.
• Diutamakan  memiliki tanda  buk\i  hasil CAT maksimal  dalam 2 (dua)  tahun  terakhir yang diselenggarakan  oleh lnsta'nsi Pemerintah dengan komposisi minimal:
• Tes Wawasan Kebangsaan (TWK):  70
• Tes lntelegensi  Umum (TIU):  70
• Tes Karakteristik Pribadi (TKP):  125

Ill.   Tata Cara Pengajuan Lamaran
1. Mengirimkan Dokumen Lamaran melalui email dit.bangprof@lkpp.go.id dengan mencantumkan  Kode Posisi pada bagian subject, yang terdiri dari:
a. Scan  Surat  Lamaran yang telah dibubuhi  tanda tangan  yang  ditujukan  kepada  Pejabat
Pengadaan Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan LKPP,
b. Scan Daftar Riwayat Hidup yang dilengkapi dengan Pas Foto berwarna ukuran 3x4,
c.  Scan Kartu Tanda Penduduk,
d. Scan salinan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang,
e. Scan tanda  bukti  hasil CAT (bagi  yang memiliki) maksimal dalam 2 (dua)  tahun terakhir yang diselenggarakan  oleh lnstansi  P.emerintah dengan komposisi minimal:
Tes Wawasan Kebangsaan (TWK):  70
Tes lntelegensi Umum (TIU) 70
Tes Karakteristik Pribadi (TKP):  125

Catatan:
a.  Dokumen dalam bentuk .pdf dan disatukan dalam format .zip.
b.  Pengiriman  Dokumen Lamaran paling lambat diterima  pada tanggal 21 Juni 2019 Pukul
23.59WIB.


2.Dokumen Administrasi  Lainnya, seperti:
a. Surat Keterangan Catalan  Kepolisian (SKCK),
b. Surat Keterangan Sehat dari  Puskesmas/ Rumah Sakit Pemerintah,
c.   Fotocopy sertifikat yang relevan (bila ada).


Seleksi dilakukan  dengan sistem gugur dan keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat. Lain-lain

• Jangka waktu kontrak Jasa Lainnya Staf Pendukung Administrasi  Penyesuaian/lnpassing JF PPBJ adalah  selama  6 (enam)  bulan, yaitu mulai dari  Juli  2019 sampai  Desember  2019. Perpanjangan  kontrak dapat dilakukan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
• Penempatan  Jasa  Lainnya  Staf  Pendukung  Administrasi  Penyesuaian/lnpassing  JF  PPBJ berlokasi di Jakarta.
• Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
• Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
• Apabila diterima,  pelamar harus siap bekerja di tanggal yang telah ditentukan oleh Direktorat
• Pengembangan  Profesi dan Kelembagaan (direncanakan  1   Juli 2019).
•  Apabila sampai dengan tanggal 25 Juni 2019 tidak ada respon dari user (Direktorat Pengembangan   Profesi  dan  Kelembagaan),   maka  dapat  disimpulkan   posisi  telah  terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.

Informasi selengkapnya disini : Pengumuman
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja Ombudsman Republik Indonesia Juni 2019

Lowongan Kerja Ombudsman Republik Indonesia Juni 2019

Admin    13 Juni    Comment   

DetikLoker.com  - Lowongan kerja 2019 - Ombudsman Republik Indonesia sering disebut Ombudsman merupaan Lembaga Negara yang memiliki kewenangan mengawasi Penyelenggaraan Pelayanan Publik baik yang diselenggarakan oleh penyelenggara Negara dan pemerintahan termasuk yang diselenggarakan oleh Badan Usaha Miliki Negara, Badan Usaha Milik Daerah, dan Badan Hukum milik Negara serta Badan Swasta atau perseorangan yang diberi tugas menyelenggarakan pelayanan publik tertentu yang sebagian atau seluruh dananya bersumber dari anggaran pendapatan dan belanja Negara dan/atau anggran pendapatan dan belanja daerah (Pasal 1 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2008 Tentang Ombudsman Republik Indonesia)
Ombudsman sebagai Lembaga Negara yang bersifat mandiri dan tidak memiliki hubungan organik dengan Lembaga Negara dan instansi pemerintahan lainnya, serta dalam menjalankan tugas dan wewenangnya bebas dari campur tangan kekuasaan lainnya (pasal 2 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2008 Tentang Ombudsman Republik Indonesia)

Kepala Perwakilan Ombudsman RI
Persyaratan:

• Warga Negara Indonesia;
• Bertaqwa kepada Tuhan YME;
• Sehal jasmani dan rohani;
• Bebas dari segala bentuk obat-obatan lerlarang;
• Cakap, jujur,  memiliki  inlegrilas  moral,  memiliki kapabililas  dan memiliki  repulasi  yang baik;
•  Berusia paling  rendah 40 (empat puluh) tahun dan paling linggi  60 (enam  puluh) lahun per 31  Juli 2019;
• Pendidikan  paling  rendah  Sarjana  Hukum  atau  sarjana  bidang  lain  yang  memiliki keahlian dan pengalaman  sekurang-kurangnya  7 (lujuh)  tahun  dalam bidang hukum atau pemerinlahan yang menyangkul penyelenggaraan pelayanan publik;
• Memiliki pengelahuan lenlang  Ombudsman dan pelayanan publik;
• Tidak pemah dijaluhi pidana berdasarkan  putusan pengadilan yang lelah memperoleh kekualan hukum lelap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
• Tidak menjadi pengurus dan/alau anggola partai politik
• Bersedia untuk tidak merangkap menjadi Pejabat Negara atau Penyelenggara  Negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan,  pengurus atau karyawan Badan  Usaha  Milik  Negara  atau  Badan  Usaha  Milik  Daerah,  pengurus  dan/atau anggota  Partai  Politik  dan  profesi  lainnya  (antara  lain:  Dokter,  Akuntan,    Notaris, Pejabat Pembuat Aide Tanah);
• Bagi calon yang berstatus Pegawai Negeri Sipil, bersedia berhenti dari jabatan organik
• Pegawai Negeri Sipil apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan; dan
• Aktif  dan  memiliki  jaringan  di  pemerintahan,  organisasi  kemasyarakatan,   lembaga swadaya  masyarakat,  media  dan  perguruan tinggi  di masing-masing  wilayah  kantor Perwakilan Ombudsman.

2.    Kelengkapan Administrasi:

• Surat lamaran (diunduh di website: ombudsman.go.id);
• Daftar Riwayat Hidup (wajib mencantumkan  alamat e-mail dan nomor telepon);
• Pasfoto terbaru 3 (tiga) lembar ukuran (4x6) berwama dengan latar belakang biru;
• Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;
• Fotokopi ijazah terakhir yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
• Asli Surat  Keterangan Sehat Jasmani dari dokter   pada rumah sakit pemerintah yang ditujukan untuk persyaratan Seleksi Kepala Perwakilan Ombudsman RI tahun 2019;
• Asli Surat Keterangan  Sehat  Rohani dari dokter  pada rumah sakit  pemerintah  yang ditujukan untuk persyaratan Seleksi Kepala Perwakilan Ombudsman RI tahun 2019;
• Asli  Surat  Keterangan  Bebas  dari  obat terlarang dan  Zat    Adiktif  lainnya  dari  Badan Nark0t1ka  (Nasional/ Provinsi/Kabupaten/Kota)  atau  rumah  sakit  Pemerintah (diserahkan  pada saat wawancara)  yang ditujukan untuk persyaratan Seleksi Kepala Perwakilan Ombudsman RI tahun 2019;
• Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dilegalisir dan masih berlaku;
• Asli  Surat  Keterangan  dari  Pengadilan  tahun  2019  yang  menyatakan  bahwa  tidak pemah   dijatuhi  pidana  berdasarkan   putusan   pengadilan  yang  telah  memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
• Asli  Surat  Pemyataan  yang  dibuat  sendiri  oleh  yang  bersangkutan  di  atas  kertas bermeterai   cukup  (Rp.  6.000),   bahwa   bersedia   untuk  tidak  merangkap   sebagai pengurus dan/atau anggota Partai Politik, Advokat, serta profesi lainnya (antara lain: Dokter,  Akuntan,  Notaris,  Pejabat  Pembuat  Akte  Tanah),  apabila  diterima  sebagai Kepala Perwakilan Ombudsman RI; dan
• Asli  Surat  Pemyataan  yang  dibuat  sendiri  oleh  yang  bersangkutan  di  atas  kertas benneterai cukup (Rp. 6.000), bahwa bersedia untuk tidak merangkap sebagai Pejabat Negara apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan Ombudsman  RI. Bagi calon yang berstatus  sebagai  Pegawai  Negeri  surat  pemyataan   harus  diketahui  oleh  atasan langsung.

PENDAFTARAN

• Pendaftaran dimulai tanggal 28 Mei s.d. 28 Juni 2019.  Berkas lamaran  diterima paling lambat pukul 12.00 WIB.
• Berkas   administrasi   lengkap    (hardcopy)    dimasukkan    dalam    satu   amplop    dengan
• mencantumkan Kode Posisi Jabatan yang dipilih  dipojok  kanan atas amplop ditulis dengan huruf Kapital, dan mencantumkan nama pelamar dipojok kiri atas amplop.

Berkas  administrasi  dikirim  melalui  email  seleksikaper2019@ombudsman.go.id  dan bekas  administrasi   lengkap  (hardcopy)  dikirim  melalui   posqasa  kurir  atau  dapat  diantar langsung  kepada  Tim  Seleksi  Kepala  Perwakilan  Ombudsman  Republik  Indonesia  dengan alamat:
JI. H.R. Rasuna Said Kav. C-19, Kuningan,
Jakarta Selatan, 12920.
Berkas diterima setiap  hari  kerja pukul 09.00-16.00  WIB  dan  paling lambat  tanggal 28 Juni
2019   pukul   12.00  WIB.   Berkas   administrasi   yang   kami   terima   melewati   batas   waktu pendaftaran, tidak akan kami proses.


Silakan lihat pengumuman resmi dan lainnya disini : Pengumuman
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Rekrutmen Non PNS Dinas Kesehatan Purbalingga Juni 2019

Rekrutmen Non PNS Dinas Kesehatan Purbalingga Juni 2019

Admin    12 Juni    Comment   

DetikLoker.com- Berdasarkan ketentuan tersebut Dinas Kesehatan Kabupaten Purbalingga akan melakukan seleksi penerimaan Calon Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum

• Mengajukan  surat  Iamaran  yang  ditulis  tangan   kepada   Bupati   Purbalingga  c.q  Kepala Dinas Kesehatan  Kabupaten Purbalingga;
• Daftar Riwayat  Hidup / Curriculum vitae;
• Warga Negara Indonesia (WNI) diutamakan berdomisili di wilayah   Kabupaten Purbalingga, dibuktikan dengan  fotocopy  KTP  Elektronik  (e-KTP)  atau  Surat Keterangan dari  Dinas Kependudukan dan Catalan  Sipil bagi yang belum mempunyai e-KTP;
• Usia pelamar  paling  rendah  18  (delapan belas) tahun dan paling  tinggi  35  (tiga puluh lima) tahun  untuk  jenjang  pendidikan  Sekolah   Lanjutan  Atas  sampai   dengan   Strata   1        atau sederajat;
• Memiliki  ijazah sesuai yang dipersyaratkan;
• memiliki  SIM C yang masih  berlaku;
• Tidak    pernah    dijatuhi    sanksi    pidana    penjara    atau   kurungan    berdasarkan   Putusan
• Pengadilan yang sudah mempunyai  kekuatan  hukum  tetap;
• Tidak  pernah  diberhentikan  dengan  tidak  hormat   sebagai   PNS,  TN!,  POLRI,   pegawai honorer, atau sebagai  pegawai  swasta;
• Berkelakuan   baik  yang  dibuktikan dengan  SKCK  yang  dikeluarkan oleh  pihak  Polsek  I Polres yang  masih  berlaku;
• Sehat  jasmani  dan  rohani   yang  dibuktikan   dengan   Surat  Keterangan  Sehat  dan  Surat
• Keterangan  Bebas obat terlarang dari  Rumah  Sakit Pemerintah I Puskesmas;
• Bagi  pelamar dari tenaga  kesehatan  memiliki  Surat  Tanda  Registrasi (STR)  yang  masih berlaku;
• Pelamar   yang  dinyatakan  lulus  tidak  terikat   dengan   status  kepegawaian  pada  instansi lainnya;
• Tidak menjadi anggota  dan I atau pengurus  partai politik;
• 14.  Surat Pernyataan  bermaterai 6000 sebagaimana contoh  terlampir:
• Tidak   pernah  dijatuhi   sanksi   pidana   penjara   atau   kurungan   berdasarkan  Putusan
• Pengadilan yang  sudah mempunyai  kekuatan  hukum  tetap;
• Tidak pernah  diberhentikan dengan  tidak  hormat sebagai  PNS,  TNI,  POLRI,  pegawai honorer,  atau sebagai  pegawai  swasta;
• Tidak  menjadi  anggota  dan I atau pengurus  partai politik;
• Bersedia  ditempatkan di UPTO Puskesmas seluruh  wilayah Kabupaten Purbalingga;
• Bersedia  tidak  mengundurkan diri selama  masa  kontrak  dan  bersedia  membayar ganti rugi   apabila   mengundurkan  diri   sebelum    masa   kontrak   berakhir   sebanyak 3x  pendapatan tiap bulan;

Kuota
Sanitarian
Minimal D3 Kesehatan   Lingkungan / SI Kesehatan  Masyarakat peminatan Kesehatan Lingkungan, diutamakan yang memiliki pengalaman  kerja  minimal I  tahun  di bidangnya.

Nutrisionis
Minimal   D3  Gizi / SI  Gizi / SI Kesehatan Masyarakat peminatan Gizi, diutamakan yang memiliki  pengalaman kerja minimal l tahun  di bidangnya.

Epidemiolog
Minimal  S1 Kesehatan   Masyarakat  peminatan Epidemiologi, di utamakan yang memiliki pengalaman  kerja  minimal  1 tahun  di bidangnya.

Tenaga Promosi Kesehatan
Minimal   SI   Kesehatan   Masyarakat  peminatan Kesehatan promosi  Kesehatan, diutamakan yang  memiliki pengalaman    kerja  minimal 1tahun  di bidangnya.

Perawat   
Minimal   03  Keperawatan,  diutamakan  laki  - laki,   memiliki   pengalaman  kerja   minimal    1 tahun di bidangnya.

Bidan 
Minimal 03 Akuntansi, diutamakan yang memiliki pengalaman kerja minimal  1 tahun di bidangnya.

Persyaratan  Khusus

• IPK  minimal  2,5 dari  Perguruan  Tinggi  Negeri  dan 2, 75  dari  Perguruan  Tinggi  Swasta dalam skala 4;
• Perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B (melampirkan bukti akreditasi BAN-PT);
• Menguasai dan terampil  mengoperasikan komputer, khususnya aplikasi Microsoft Office.

Tata Cara Pendaftaran dan Seleksi
Pelamar   melakukan   pendaftaran   dengan   cara   menyerahkan    berkas   larnaran   secara langsung kepada Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Dinas Kesehatan  Kabupaten  Purbalingga,  berkas  larnaran dimasukkan  ke dalam  amplop coklat dengan menulis kode formasi di sebelah kanan atas. Kode :
a.   SAN untuk j enis tenaga I profesi  Sanitarian;
b.  NUTRI untuk jenis tenaga I profesi Nutrisionis;
c.   EPID untuk jenis tenaga I profesi Epidemiolog;
d.   PROMKES untukjenis tenaga I profesi Tenaga Promosi Kesehatan;
e.    PERAWAT untuk jenis tenaga I profesi Perawat;
f.    BIDAN untuk jenis tenaga I profesi Bidan;
g.    KEU untuk jenis tenaga I profesi  Pembantu Pengelola Keuangan.


Surat   lamaran   ditujukan   kepada   Bupati   Purbalingga   c.q   Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Purbalingga, dengan melampirkan:

• Pas  foto  berwarna  ukuran  4x6  cm  sebanyak  2  ( dua)  lem bar dengan  latar  belakang warna merah;
• Daftar Riwayat Hidup I Curriculum vitae;
• Fotocopy  KTP  Elektronik  (e-KTP)  atau Surat Keterangan  dari Dinas  Kependudukan dan Catalan Sipil bagi yang belum mempunyai e-KTP;
• Fotocopy ijazah dan transkrip nilai (legalisir);
• SKCK yang masih berlaku yang dikeluarkan oleh pihak Polsek I Polres;
• Surat  Keterangan  Sehat  dan Surat Keterangan Bebas obat terlaran dari Dokter dari  Rumah Sakit Pemerintah I Puskesmas;
• Fotocopy Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku;
• Fotocopy SIM C yang masih berlaku;
• Surat pernyataan bermaterai 6000 (terlampir).

Informasi pengumuman resmi dapat anda unduh disini : Pengumuman
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja Kementerian Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional Juni 2019

Lowongan Kerja Kementerian Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional Juni 2019

Admin    12 Juni    Comment   

DetikLoker.com - Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia adalah kementerian yang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Kementerian Agraria dan Tata Ruang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia dijabat oleh seorang menteri yang juga menjabat sebagai Kepala Badan Pertanahan Nasional. Sejak 27 Juli 2016 Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia dipimpin oleh Sofyan Djalil.Kementerian Agraria dan Tata Ruang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugas.

Demi mengisi formasi yang belum terpenuhi pada beberapa bagian unit kerja di Lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional kami memberi kesempatan kepada putra putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Tahun Anggaran 2019, dengan ketentuan sebagai berikut:

PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Berusia minimal 20 (dua puluh) tahun;
• Berkelakukan baik;
• Memiliki pendidikan dan keahlian sesuai dengan kualifikasi yang diperlukan;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di suatu  instansi, baik instansi pemerintah maupun swasta;
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik.

Asisten Pengadministrasi Umum (APU-II)
a. Pendidikan S-1 Akuntansi;
b. Mampu mengoperasikan Microsoft Office;
c. Mampu berbahasa Inggris pasif;
d. Usia maksimal 30 tahun.

Pengelola Aplikasi (PAP-IIB)
a. Pendidikan S-1 Teknik Geodesi/ Geografi;
b. Sanggup bekerja di kantor dan dilapangan;
c. Menguasai aplikasi pengolahan data pemetaan;
d. Memahami tentang UAV;
e. Mampu berbahasa Inggris pasif;
f. Usia maksimal 30 tahun.

Asisten Pengadministrasi Umum (APU-X)
a. Pendidikan minimal SMA/SMK;
b. Mempunyai pengalaman dalam bidang administrasi dan kearsipan minimal 10 tahun;
c. Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office.

Operator Komputer (OPK-X)
a. Pendidikan minimal D-III Komputer/ Akuntansi;
b. Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office (diutamakan menguasai aplikasi info grafis) dan mengelola database;
c. Diutamakan pengalaman kerja di bidang akuntansi dan pelaporan.

Operator Komputer (OPKXI)
a. Pendidikan S-1 Komputer;
b. Usia maksimal 30 Tahun.

PERSYARATAN ADMINISTRASI
1.Surat  lamaran  yang  ditandatangani  oleh  pelamar  ditujukan  kepada  Panitia
Pengadaan PPNPN, dilampiri  dengan:
a.Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
b.Fotokopi Ijazah terakhir dan transkip nilai yang dilegalisir;
c.Pas Foto terakhir  berwarna  ukuran  4   x  6  dengan latar  belakang merah sebanyak 2 lembar;
d.Daftar   Riwayat  Hidup   dengan   melampirkan   keterangan   pendukung
(pelatihan, pengalaman kerja, penghargaan, dsb) bila ada;
e. Surat Keterangan Domisili bagi pelamar yang tinggal di luar JABODETABEK;
f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
g.Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah;
h.Surat Keterangan Bebas obatterlarang dari Dokter Pemerintah;
i.Persyaratan huruf f, huruf g dan huruf h dilengkapi setelah dinyatakan lulus seleksi PPNPN.

2.Surat  lamaran  beserta  berkas  lampirannya disusun  rapi  dalam  map  dengan dituliskan nama jabatan dan kode yang dilamar pada halaman depan map dan dimasukkan dalam amplop coklat dengan dituliskan kata "LAMARAN" pada pojok kanan atas dengan warna map sebagai berikut:
a.Biru untuk Kode  Jabatan APU-II dan APU-X;
b.Merah untuk Kode  Jabatan OPK-X dan OPK-XI;  dan c. Kuning untuk Kode  Jabatan PAP-IIB.
3.Kelengkapan berkas  tersebut   dibawa  pada  saat   pelaksanaan   ujian  setelah pelamar dinyatakan lulus seleksi administrasi online yang ditujukan kepada: Panitia Seleksi Pengadaan PPNPN
Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional
Jln. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.

IV.    TATA CARA PENDAFTARAN
1.Pendaftaran  dibuka secara online melalui website Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan   Pertanahan   Nasional  https://pttbiroorpeg.atrbpn.go.id  pada tanggal 12   s/d  14   Juni  2019 pukul 12.00 WIB  selama kuota masih tersedia. Setelah  kuota   terpenuhi   maka  aplikasi  penerimaan  akan   tertutup   secara otomatis;
2.Pelamar wajib mengunggah dokumen yang telah di-scan dengan format pdf.
3.Dokumen yang di-unggah:
a.Kartu Tanda Penduduk (KTP);
b.Asli atau Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai  yang dilegalisir basah;
c. Daftar Riwayat Hidup;
d.Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 dengan latar belakang merah;
e. Surat Keterangan Domisili bagi pelamar yang tinggal diluar JABODETABEK.
4.Pelamar mencetak tanda bukti pendaftaran online.

V.PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI
1.Pelamar yang memenuhi syarat administrasi  akan  diumumkan  melalui website Kementerian  Agraria  dan  Tata  Ruang/Badan  Pertanahan  Nasional www.atrbpn.go.id pada tanggal 18  Juni 2019;
2.Pelamar yang dinyatakan  lulus  administrasi  wajib mencetak bukti  pendaftaran online  dan   difotokopi  serta   dibawa  pada   saat   ujian   tertulis,   praktek,   dan wawancara. 

Silakan unduh pengumuman resmi disini: Pengumuman
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Rekrutmen Jasa Lainnya Staf Pendukung LKPP Juni 2019

Rekrutmen Jasa Lainnya Staf Pendukung LKPP Juni 2019

Admin    30 Mei    Comment   

DetikLoker.com - Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa yang berintegritas dan berkomitmen tinggi mewujudkan pengadaan barang/jasa yang kredibel dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring, dan Evaluasi pada Tahun Anggaran 2019, dibutuhkan tenaga Jasa Lainnya perorangan, dengan posisi sebagai berikut, terlampir di dalam pengumuman.



Dalam rangka meningkatkan pelayanan di Bagian Kepegawaian LKPP maka dibutuhkan 1 (satu) orang tenaga Jasa Lainnya Perorangan mengisi posisi sebagai Staf Pendukung Pengembangan Kompetensi. Adapun tugas dan kualifikasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :


Uraian Tugas

• Menyiapkan bahan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi rencana dan pelaksanaan pengembangan kompetensi pegawai
• Menyiapkan bahan pengelolaan pegawai
• Menyiapkan bahan kebutuhan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan
• Menyiapkan bahan analisis kebutuhan dan evaluasi pendidikan dan pelatihan
• Menyiapkan bahan asesmen kompetensi
• Menyiapkan bahan rencana kerja dan anggaran subbagian Pengembangan
• Menyusun konsep surat/dokumen dinas
• Menyusun bahan laporan kegiatan
• Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan data dan informasi
• Melaksanakan dokumentasi  dan pengarsipan surat dinas
• Menyiapkan bahan sosialisasi terkait Bagian Kepegawaian
• Melaksanakan tugas lainnya sesuai dengan disposisi/arahan pimpinan

  
Kualifikasi

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Sarjana (S1)/Diploma IV di bidang Manajemen/Ekonomi/Administrasi/ Psikologi/Manajemen Pendidikan;
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang SDM/HRD (diutamakan);
• Mampu mengolah data terkait hasil pekerjaan menjadi informasi yang sistematis;
• Jujur, memiliki integritas dan berkelakuan baik;
• Tidak sedang manjalani ikatan dinas;
• Bersedia bekerja di luar kantor dan/atau di luar jam kantor jika diperlukan;
• Dapat mengoperasikan Ms. Word, Ms. Excel, dan Power Point; dan
• Dapat bekerja secara mandiri dan tim.

Tata cara pengiriman data pelamar :

Mengisi data pelamar melalui halaman http://bit.ly/KEPEG2 paling lambat tanggal 8 Juni 2019.
Menyerahkan dokumen pada saat wawancara sebagai berikut :

• Surat lamaran asli ditujukan kepada Pejabat Pembuat Komitmen Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian LKPP;
• Daftar riwayat hidup/ Curriculum Vitae;
• Salinan Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir pejabat yang berwenang;
• Passphoto berwarna 3x4 (3 lembar);
• Fotocopy KTP;
• Fotocopy sertifikat yang relevan;
• Semua dokumen dimasukkan dalam map warna biru.

Hanya 5 (lima) pelamar terbaik yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk wawancara.
Bersedia mengikuti sesi wawancara pada tanggal 12-14 Juni 2019 dan mulai bekerja tanggal 17 Juni 2019.
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja Bappenas Juni 2019

Lowongan Kerja Bappenas Juni 2019

Admin    30 Mei    Comment   

DetikLoker.com - Setiap pencari kerja harus dibekali dengan keahlian, pengetahuan, pendidian dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. hal itu menjadi sangat penting dan semuanya bisa didapat dengan diasah jika terus berlatih. Pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu Anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang Anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastilah anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari Bappenas (Badan Perencanaan Pembangunan Nasional). Lowongan Kerja Terbaru Bappenas merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djali. Saat ini, Bappenas membuka rekrutmen guna menduduki posisi sebagai :

Melakukan penelaahan  dan  penulisan naskah  kajian  peran lembaga  perwakilan dalam demokrasi di Indonesia yang terdlrl dari:

1.Merumuskan secara  tajam  kondisi umum dan aktual dari  lembaga  perwakilan  rakyat serta  perannya dalam demokrasi di Indonesia;
2.Mengenali isu-isu strategis terkait peran lembaga  perwakilan rakyat;
3.MerumuskanKekuatan, Kelemahan,Peluang danAncaman(SWOT)lembaga perwakilan rakyat dalam demokrasi di Indonesia;
4.Menganalisis  ketepatanperan  lembagaperwakilanrakyat  dan  merumuskan  arah kebijakan dan strategi penguatan peran lembaga perwakilan rakyat;
5.Sebagai  team leader (bersama Asisten Tenaga Ahli) dalam proses pengumpulan data
melaluistudipustaka,analisiskajian/policy  paper,survey,FGD,wawancara mendalam  dan  monitoring  evaluasi  bersama  stakeholders terkait,  baik  di  Pusat maupun di Daerah.


Kualifikasi Yang Dibutuhkan

1. Tenaga Ahli (TA)

• Pendidikan  minimal  jenjang  52  bidang  Sosial-Politik  (diutamakan  Ilmu  Politik)  dari
Perguruan Tinggi dengan Akreditasi A;
• Tidak terdaftar sebagai Pegawai  Negeri Sipil (PNS) atau anggota TNI/POLRI;
•     Memiliki  kemampuan  menulis  dan  analisis yang  baik  (dapat  melampirkan  contoh tulisan yang pernah dipublikasikan);
• Memilikikeahlian  dan  pengalaman  kerja  minimal  5  (lima) tahun dalam  lingkup
penelitian yang relevan (kajian/policy papetJ dan analisis kebijakan publik;
• Dapat bekerjasama dalam tim, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
• Diutamakanpeneliti  yang  memiliki  pengalaman  kerja  dengan  instansi
Pemerintahan/Mitra  Pembangunan/NGO.
• Memiliki mobilitas yang tinggi dalam menyelesaikan tugas-tugas sebagai tenaga ahli


2.  Asisten Tenaga Ahli ( Surveyor)
• Pendidikan  minimal jenjang 51 bidang Sosial-Politik (diutamakan Ilmu  Politik);
• Tidak terdaftar sebagai Pegawai  Negeri Sipil (PNS) atau anggota TNI/POLRI;
•     Mampu  mengumpulkandata  dan  informasi  secara  mandiri,komprehensif,  sesuai dengan yang dibutuhkan untuk mendukung kajian;
•     Mampuberkoordinasi secara efektif dengan lembaga pemerintah, lembaga perwakilan,  swasta,  civil society organizations {CSO), media massa, akademisi, dan masyarakat umum;
• Memiliki kemampuan analisis yang baik dan kapasitas menulis yang baik.

Catatan:

1.Bagi  kandidat yang  berminat dapat  mengirimkan  Surat  Lamaran,  CV,  dan contoh tulisan/karya yang  relevan kepada Direktorat Politik dan Komunikasi melalui alamat surel  irhamna.irham@support.bappenas.qo.id
2.Cantumkan  kode lamaran TA_Kajian Lembaga Perwakilan_2019 (untuk Tenaga Ahli) dan Surveyor_Kajian  Lembaga Perwakilan_2019(untuk Asisten  Tenaga Ahli).
3.Lamaran  dapat disampaikan kepada kami paling lambat hariJumat,  14 luni 2019
pukul 15.00 WIB.
4.Hanya  kandidat yang lolos seleksi yang akan dihubungi.

Rekrutmen Staf Pendukung Terbaru LKPP Tahun 2019

Rekrutmen Staf Pendukung Terbaru LKPP Tahun 2019

Admin    17 Mei    Comment   

DetikLoker.com - Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa yang berintegritas dan berkomitmen tinggi mewujudkan pengadaan barang/jasa yang kredibel dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring, dan Evaluasi pada Tahun Anggaran 2019, dibutuhkan tenaga Jasa Lainnya perorangan, dengan posisi sebagai berikut, terlampir di dalam pengumuman.


Dalam rangka meningkatkan pelayanan di Bagian Sistem Informasi, Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian LKPP maka dibutuhkan beberapa tenaga Jasa Lainnya Perorangan mengisi posisi sebagai Staf Pendukung. Adapun tugas dan kualifikasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:

Staf Pendukung Helpdesk
Kualifikasi
a. Minimal Diploma 3 pada bidang informatika/ilmu komputer/MIPA/sejenis;
b. Memiliki pemahaman yang cukup baik tentang komputer;
c.Memiliki pemahaman yang cukup baik tentang sistem informasi secara umum;
d. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
e. Memiliki keahlian menggunakan alat bantu dokumentasi seperti MS Office atau alat bantu lainnya yang dibutuhkan untuk mendukung pekerjaan tenaga helpdesk.
f.Memiliki komitmen kerja yang baik;
g. Mampu bekerja ekstra untuk memenuhi target yang telah ditentukan;
h. Mampu mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP;
i.Berorientasi pada pelayanan dan memiliki inisiatif penuh dalam bekerja


Staf Pendukung Pengelola Data
a. Minimal Sarjana Strata-1 pada bidang informatika/ilmu komputer/teknik elektro/MIPA/Statistik/lainnya;
b. Mampu menggunakan aplikasi query data, seperti navicat, toad, dan sejenisnya;
c.Berpengalaman dalam menggunakan database mysql, postgresql, dan sejenisnya;
d. Memiliki pengalaman kerja di bidang pengelolaan data minimal 2 tahun;
e. Diutamakan pernah mengikuti pelatihan Data warehouse, Data Mining, atau Pentaho Data Integration;
f.Memiliki keahlian menggunakan alat bantu dokumentasi seperti MS Office, Visio, dan aplikasi sejenis yang dibutuhkan untuk mendukung proses pendokumentasian.


Staf Pendukung Programmer
a. Miminal Diploma III pada bidang informatika/ilmu komputer/elektro/yang sejenis;
b. Menguasai bahasa pemrograman PHP;
c. Menguasai database MySQL;
d. Memiliki komitmen kerja yang baik;
e. Berorientasi pada pelayanan publik dan memiliki inisiatif penuh dalam bekerja;
f.Mampu bekerja ekstra untuk memenuhi target yang telah ditentukan;
g. Mampu bekerja sama dalam tim;
h. Menjaga kerahasiaan data dan informasi yang dimiliki oleh LKPP;
i.Mampu mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP;
j.Diutamakan memiliki pengalaman dalam mengembangkan aplikasi berbasis android/ios;


Staf Pendukung Technical Writer
a. Minimal Sarjana D3 pada bidang informatika/ilmu komputer/MIPA/sejenis;
b. Memiliki pemahaman terhadap standar dokumentasi teknis yang baik sesuai dengan best practice;
c.Memiliki pengetahuan bahasa pemrograman;
d. Memiliki pengetahuan database;
e. Memiliki keahlian menggunakan alat bantu dokumentasi seperti MS Office, Visio, dan alat bantu lainnya yang dibutuhkan untuk mendukung pekerjaan Technical Writer.
f.Memiliki komitmen kerja yang baik;
g. Berorientasi pada pelayanan dan memiliki inisiatif penuh dalam bekerja;
h. Mampu bekerja ekstra untuk

memenuhi target yang telah ditentukan;
i.Mampu mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP.


Tata cara pengiriman data pelamar :

1.Mengisi data pelamar melalui halaman http://bit.ly/2Q1vbuD paling lambat tanggal 24 Mei 2019;
2.Menyerahkan dokumen pada saat wawancara sebagai berikut :
a.Surat lamaran asli ditujukan kepada Pejabat Pembuat Komitmen Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian LKPP;
b.Daftar riwayat hidup/ Curriculum Vitae;
c. Salinan Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir pejabat yang berwenang;
d.Passphoto berwarna 3x4 (3 lembar)
e.Fotocopy KTP;
f. Fotocopy sertifikat yang relevan
g.Dimasukkan dalam map dengan warna sebagai berikut :
• Map Merah untuk kode jabatan HD
• Map Kuning untuk kode jabatan PD
• Map Hijau untuk kode jabatan PG
• Map Biru untuk kode jabatan TW
3.Hanya 5 (lima) pelamar terbaik yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk wawancara.
4.Jadwal uji kompetensi dan wawancara tanggal 27 - 29 Mei 2019.

Lowongan Kerja BNN Kab. Sleman Tahun 2019

Lowongan Kerja BNN Kab. Sleman Tahun 2019

Admin    15 Mei    Comment   

DetikLoker.com Badan Nark 0tika Nasional (disingkat BNN) adalah sebuah Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap psikotropika, prekursor, dan bahan adiktif lainnya kecuali bahan adiktif untuk tembakau dan alkohol. BNN dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden melalui koordinasi Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia.

Badan Nar k0tika Nasional Kabupaten  Sleman (BNN Kabupaten Sleman) yang berkedudukan  di JI. Candisari  No.14, Beran, Tridadi, Sleman, Daerah lstimewa Yogyakarta membutuhkan Tenaga Kerja Kontrak dengan ketentuan sebagai berikut :

lnformasi Umum
Jumlah formasi  Tenaga  Kerja Kontrak  penempatan  di Klinik  Pratama  Sadan  Nark 0tika  Nasional
Kabupaten Sleman sebanyak 2 (dua) orang untuk Tahun Aggaran 2019.

Persyaratan
1.Syarat Administrasi

• Surat lamaran/permohonan yang ditujukan kepada Kepala BNN Kabupaten Sleman;
• Fotocopy e-KTP;
• Fotocopy Kartu Keluarga (KK);
• Pas Foto ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar dengan wama latar kuning;
• Fotocopy ljazah terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir;
• Surat Keterangan Kelakuan Baik yang ditunjukkan dengan SKCK dari Kepolisian;
• Surat Keterangan sehat dari Dokter (RSUD atau Puskesmas);
• Melampirkan  dokumen  lain yang dipersyaratkan.

Syarat Umum

• Warga  Negara indonesta,
• Berkelakuan  baik dan tidak pemah  dihukum  penjara atau kurungan  berdasarkan  putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum yang tetap;
• Memiliki  integritas yang tinggi;
• Tidak pemah diberhentikan dengan tidak  hormat sebagai  Pegawai Negeri Sipil maupun pegawai swasta;
• Tidak  berkedudukan  sebagai  CPNS  atau  PNS  dan  tidak  sedang  menjalani  perjanjian/ kontrak kerja/ ikatan dinas pada lnstansi lain dibuktikan dengan Surat Pemyataan benneterai 6000;
• Tidak sedang menjalankan pendidikan fonnal;
• Sehat jasmani, rohani, dan bebas obat terlarang;
• Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
• Mampu mengoperasikan komputer.

Posisi  :

1. Psikolog
2. Perawat

Informasi persyaratan dan cara pendaftarannya dapat anda lihat disini : Pengumuman
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Rekrutmen Relawan Kementerian Agama Tahun 2019

Rekrutmen Relawan Kementerian Agama Tahun 2019

Admin    13 Mei    Comment   

DetikLoker.com - Direktorat Jenderal Pendidikan Islam (Ditjen Pendis) Kementerian Agama melalui Direktorat Pendidikan Agama Islam (PAI) kembali membuka rekrutmen calon guru PAI yang akan dikirim ke daerah perbatasan. Program bantuan insentif pembinaan agama dan keagamaan Islam di wilayah perbatasan (Bina Kawasan) merupakan program unggulan Direktorat PAI dalam rangka memenuhi kebutuhan guru PAI di daerah dengan mengirimkan guru-guru fresh graduate.

BINA KAWASAN
Pendaftaran bina kawasan dibuka pada tanggal 13 Mei s.d. 10 Juni 2019. Program ini memiliki kuota sebesar 50 orang calon guru PAI yang akan ditempatkan di 24 provinsi sasaran di seluruh Indonesia. Adapun provinsi sasaran tersebut diantaranya: Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Bengkulu, Lampung, Jawa Timur, Banten, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Kalimantan Utara, Sulawesi Tengah, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Barat, Gorontalo, Maluku, Maluku Utara, Papua Barat dan Papua.

• Warga Negara Indonesia (WNI), dibuktikan dengan Kartu tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga.
• Mengisi Biodata peserta yang dapat diunduh di web http://pendis.kemenag.go.id/.
• Berbadan sehat yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
• Telah menyelesaikan pendidikan pada jenjang sarjana dari Perguruan Tinggi Keagamaan Islam/ program studi Pendidikan Agama Islam yang dibuktikan dengan bukti Ijazah.
• Memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) dari jenjang studi sebelumnya sekurang-kurangnya 3,0 dibuktikan dengan transkip nilai.
• Menyerahkan esai (700 kata) tentang: “Kontribusi yang akan dilakukan selama di daerah penempatan BINA KAWASAN”.
• Memiliki motivasi, dedikasi dan dan semangat pengabdian yang tinggi.
• Memiliki pengetahuan agama yang mumpuni.
• Diutamakan yang memiliki pengalaman organisasi dan/atau skill tambahan.
• Bersedia menandatangani surat pernyataan mengikuti program sampai selesai sebagaimana terlampir.

Informasi pendaftaran dan lainnya dapat anda lihaat disini : Pengumuman 1
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Diskominfo Jabar Digital Service Tahun 2019

Lowongan Kerja Diskominfo Jabar Digital Service Tahun 2019

Admin    13 Mei    Comment   

DetikLoker.com - Saat ini Jabar Digital Service sedang mencari talenta terbaik bangsa. Talenta untuk mewujudkan misi Provinsi Jawa Barat sebagai Provinsi Digital dengan akses merata! Kamukah orangnya?
Ada 18 posisi untuk berbagai latar belakang dan keahlian. Pelajari dimana kamu bisa berperan. Unduh informasi resminya pada tautan.

Posisi tersedia di Jabar Digital Service :

1. Backend Engineer
2. Business Analyst
3. Content Strategist/Motion Graphic Specialist
4. Data Analyst
5. Data Entry
6. DevOps/SRE Engineer
7. Fronted Engineer
8. IT Helpdesk
9. Mobile Developer
10. Network Engineer
11. Product Manager
12. QA Engineer
13. QA Staff
14. Security Engineer
15. Technical Writer
16. Training Officer
17. UI Designer
18. UX Researcher

Tata Cara Pendaftaran
1.Pendaftaran dapat dilakukan dengan mengisi formulir yang ada pada :
digitalservice.jabarprov.id atau melalui tautan bit.ly/daftarjds
Panitia akan melakukan seleksi sesuai waktu yang tercantum pada bagian  ‘Jadwal Seleksi’.

2.  Tuliskan kode posisi pada CV Anda untuk mempermudah panitia dalam mengidentifikasi CV saat proses seleksi. Kode posisi dapat Anda letakkan pada pojok kanan atas CV. Format penulisan kode adalah sebagai berikut :
Kode Posisi_Nama
contoh: ITH_ITDEV_BUDI_SUDRAJAT

Persiapan Dokumen
1. Bagi kandidat yang dinyatakan lolos ke tahap Verifikasi dan Validasi (lihat ‘Jadwal Rekrutmen’),:berikut dokumen yang perlu disiapkan
a.  Surat Lamaran yang ditujukan ke Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat,
b.  Curriculum Vitae (CV) dan portofolio,
c.  Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Domisili d.  Ijazah dan Transkrip Nilai,
e.  Sertifikat Keahlian yang dimiliki (sesuai posisi yang diminati),
f.  Surat Keterangan Pengalaman Kerja (Referensi Pemberi Kerja/Tugas, Khusus bagi yang berpengalaman),
g. Sertifikat atau Surat Keterangan pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar,
h. Surat Keterangan Gaji (Tempat bekerja sebelumnya),
i.  Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP),
j.  Bukti Setor Pajak Terbaru (Bagi yang memiliki pengalaman kerja),
k. Print Out e-Filing Terbaru (Bagi yang memiliki pengalaman kerja),
l.  Kartu Keanggotaan BPJS Kesehatan atau asuransi kesehatan lainnya.


Jadwal Rekrutmen

1. Pendaftaran : 11 - 18 Mei 2019
2. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi : 19 Mei 2019
3. Tes Kompetensi & Wawancara : 20 - 24 Mei 2019
4. Pengumuman Hasil Wawancara : 26 Mei 2019
5. Verifikasi & Validasi : 27 - 29 Mei 2019
6. Pengumuman Akhir : 31 Mei 2019

Prinsip Dasar Rekrutmen

1. Selama proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
2. Calon Tenaga Ahli Pengelola Layanan Digital Pemerintah Provinsi Jawa Barat harus tunduk dan patuh pada peraturan, syarat, dan ketentuan yang berlaku selama proses rekrutmen.
3. Tenaga Ahli Pengelola Layanan Digital Pemerintah Provinsi Jawa Barat yang diterima harus tunduk dan patuh pada peraturan dan kontrak kerja yang telah disepakati bersama.
4. Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat berhak untuk mengubah sebagian
5. atau seluruh tatacara, syarat, dan ketentuan selama proses rekrutmen tanpa pemberitahuan sebelumnya, dengan kewajiban untuk mengumumkan perubahan yang dilakukan.
6. Keputusan Dinas Komunikasi dan Informatika mengenai hasil proses rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.
7. Informasi mengenai tahapan rekrutmen Calon Tenaga Ahli Pengelola Layanan Digital Pemerintah Provinsi Jawa Barat akan diumumkan melalui website resmi Pengelola Layanan Digital Pemerintah Proinsi Jawa Barat http://digitalservice.jabarprov.go.id , dan / atau akun media sosial Instagram @jabardigitalservice
8. Pertanyaan dapat dikirimkan ke email berikut  rekrutmen_pld@jabarprov.go.id.

Pendaftaran diterima sejak tanggal 11 sampai dengan 18 Mei 2019 pukul 23.59 WIB
Download pengumuman resmi (PDF) Pengumuman
Sumber : digitalservice.jabarprov.go.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Guru dan Tenaga Kependidikan KEMDIKBUD Mei 2019

Lowongan Kerja Guru dan Tenaga Kependidikan KEMDIKBUD Mei 2019

Admin    26 April    Comment   

DetikLoker.com -   Dalam rangka memenuhi kebutuhan Guru dan Tenaga Kependidikan pada Sekolah Indonesia di Luar Negeri, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan membuka kesempatan bagi Guru dan Tenaga Kependidikan berstatus bukan PNS yang memenuhi persyaratan dan berminat untuk ditugaskan pada Sekolah Indonesia di Luar Negeri (SILN).

Formasi Guru dan Tenaga Kependidikan SILN yang dibuka sebagai berikut:

1. Guru Bahasa Indonesia (1 orang)
2. Guru Bahasa Inggris (3 orang)
3. Guru Bimbingan dan Konseling (4 orang)
4. Guru Kelas (5 orang)
5. Guru IPA Biologi (2 orang)
6. Guru IPA Fisika (2 orang)
7. Guru IPA Kimia ( 2 orang)
8. Guru IPS (1 orang)
9. Guru IPS Ekonomi (1 orang)
10. Guru IPS Geografi (1 orang)
11. Guru Matematika (4 orang)
12. Guru Pendidikan Agama Islam (2 orang)
13. Guru Pendidikan Agama Kristen (1 orang)
14. Guru Pendidikan Jasmani, Kesehatan, dan Olahraga (1 orang)
15. Guru Perhotelan (1 orang)
16. Guru Pendidikan Kewarganegaraan (2 orang)
17. Guru Seni Budaya (1 orang)
18. Guru Teknologi Informasi dan Komunikasi (1 orang)
19. Tenaga Kependidikan (1 orang)

PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia maksimal saat mendaftar 40 tahun
• Sehat jasmani, rohani, dan bebas NARKOBA
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
• Diutamakan memiliki Nomor Unik Pendidik dan Tenaga Kependidikan (NUPTK)
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta serta tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi pemerintah

PERSYARATAN KHUSUS

GURU

• Berstatus sebagai Guru bukan Pegawai Negeri Sipil
• Berijazah minimal S-1 sesuai bidang yang dibutuhkan dengan minimal IPK 2.75
• Memiliki Sertifikat Profesi Pendidik yang linear dengan jabatan yang dilamar
• Memiliki kecakapan dalam berbahasa Inggris dibuktikan dengan sertifikat TOEFL Prediction Score minimal 450 atau IELTS 5.0
• Diutamakan memiliki pengalaman mengajar sesuai bidang yang diampu minimal 2 (dua) tahun
• Diutamakan memiliki sertifikat/penghargaan tingkat nasional sebagai keterampilan tambahan selain mengajar, seperti: Olahraga, Pramuka, Seni Budaya, Keagamaan, Prakarya, Teknologi Informasi Komunikasi (TIK), Akuntansi/Keuangan dll
• Bagi pelamar Guru di Sekolah Indonesia Tokyo dan Davao diutamakan laki-laki, dan khusus pelamar Sekolah Indonesia Tokyo diutamakan memiliki kemampuan mengemudi kendaraan roda empat dan dibuktikan dengan melampirkan fotokopi SIM 

TENAGA KEPENDIDIKAN

• Berstatus bukan Pegawai Negeri Sipil
• Berijazah minimal S-1 sesuai bidang yang dibutuhkan dengan minimal IPK 2.75
• Memiliki kecakapan dalam berbahasa Inggris dibuktikan dengan sertifikat TOEFL Prediction Score minimal 450 atau IELTS 5.0
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 3 (tiga) tahun pada bidang tata usaha/administrasi perkantoran  serta memahami pengelolaan keuangan dan aplikasi dapodik dibuktikan dengan surat keterangan dari Kepala Sekolah/Ketua Yayasan

Pengumuman Resmi Seleksi                :    18 April 2019

Waktu Pendaftaran                                :    18 April s.d. 8 Mei 2019

Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi    :    14 Mei 2019

Pelaksanaan Seleksi                               :    21 s.d 24 Mei 2019

Pengumuman Hasil Seleksi                    :    Juni 2019

Cara Pendaftaran

• Pendaftaran secara online mulai tanggal 18 April s.d 8 Mei 2019 pukul 12.00 WIB melalui link berikut : Pendaftaran
• memasukkan nomor sertifikat profesi pendidik, NUPTK (Nomor Unik Pendidik dan Tenaga Kependidikan) dan atau NPSN (Nomor Pokok Sekolah Nasional) bagi yang memiliki, nama, tempat lahir, tanggal lahir, dan alamat surat elektronik
• pendaftaran lanjutan dilakukan dengan cara login menggunakan username dan password yang dikirim oleh Sekretariat Panitia Seleksi Bersama melalui surat elektronik peserta seleksi. Tahapan pendaftaran lanjutan meliputi:

- Memilih jabatan yang akan dilamar

- Mengisi informasi data diri pelamar

- Mengunggah hasil pindai dokumen/berkas yang dipersyaratkan sebagai berikut:

• Pas foto ukuran 3x4 dengan besar file maksimal 500 Kb
• Surat lamaran yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,- yang ditujukan kepada Sekretaris Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, dengan tembusan kepada Pimpinan unit kerja yang bersangkutan (format dapat diunduh pada menu UNDUH)
• Surat izin mengikuti proses seleksi yang ditandatangani oleh pimpinan institusi asal (sekolah/yayasan)
• Sertifikat Profesi Pendidik
• Kartu Tanda Penduduk dan Akte Lahir
• Ijazah pendidikan terakhir
• Surat keterangan mengajar dari yayasan yang menunjukkan akumulasi pengalaman mengajar sesuai dengan bidang yang diampu bagi pelamar guru SILN
• Surat keterangan pengalaman bekerja sebagai Tenaga Kependidikan di sekolah yang ditandatangani oleh Kepala Sekolah/Ketua Yayasan
• Surat rekomendasi berkelakuan baik dari pimpinan institusi (sekolah/yayasan)
• Sertifikat TOEFL Prediction Score internasional/institusional atau IELTS yang masih berlaku
• Sertifikat/penghargaan keterampilan tambahan selain mengajar, seperti: olahraga, pramuka, seni-budaya, keagamaan, prakarya, atau teknologi informasi komunikasi (TIK), akuntansi/keuangan, dll
• Surat Keterangan sehat dari Dokter Pemerintah
• Deskripsi diri, potensi dan motivasi menjadi Guru/Tenaga Kependidikan SILN dalam Bahasa Indonesia dan Inggris masing-masing 1 lembar yang diketik menggunakan jenis huruf Arial ukuran 12 dengan spasi 1,15 ukuran kertas A4 dalam format PDF
• Menandatangi surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- bahwa semua dokumen yang disampaikan adalah benar dan dapat dibuktikan keasliannya (format dapat diunduh pada menu UNDUH)
• Mencetak kartu peserta seleksi

- Berkas lamaran asli sebagaimana diunggah pada angka 3 huruf d) disampaikan kepada panitia seleksi pada saat seleksi lanjutan bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi

- Panitia hanya akan memproses lamaran bagi pelamar yang mengunggah dokumen/ berkas yang dipersyaratkan secara lengkap dan benar

Keterangan

• Proses rekrutmen tidak dipungut biaya.
• Informasi selenkgapnya dapat anda lihat disini : Pengumuman